Ведущий специалист отдела реструктуризации

Обязанности:

• Подготовка объектов недвижимости для включения в уставный капитал Общества (в рамках исполнения 171-ФЗ от 29.06.2018).
• Проведение государственной регистрации права собственности по объектам, подлежащим включению в уставный капитал Общества, на основании утвержденного распоряжения и передаточного акта.
• Организация работы по проверке функционального использования объектов недвижимости Общества, актуализация данных в базе на постоянной основе.
• Контроль выполнения кадастровых работ/постановка на кадастровый учет объектов недвижимости, подлежащих включению/включенных в уставный капитал Общества.
• Передача объектов недвижимости из муниципальной в федеральную собственность для включения в уставный капитал АО (в рамках исполнения 171-ФЗ от 29.06.2018).
• Проверка корректности оформления и полноты сведений о земельных участках/объектах недвижимости в ЕГРН, технической документации, правоустанавливающих документах.
• Формирование платежного календаря, заведение и согласование оплат для нужд подразделения, контроль исполнения.
• Ведение деловой переписки, составление официальных запросов по вопросам деятельности отдела.

Требования:

• Высшее образование (землеустройство и кадастр/ градостроительство, юридическое, экономическое).
• Знание законодательства, нормативных правовых актов и др. документации в части гос.кадастра и сделок с недвижимостью.
• Опыт работы в данной сфере от 1-го года.
• Ответственность, дисциплинированность, умение организовать работу на достижение максимального результата.

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада +годовая премия в размере 15%.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Возможность работать рядом с домом.
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы: 5/2, понедельник - четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45.