Начальник отдела управления зданиями и сооружениями

• Контроль обеспечения объектов на территории АО ОЭЗ ТВТ «Дубна» товарно-материальными ценностями:

- непосредственный контроль обеспечения ТМЦ;
- мониторинг наличия и состояния товарно-материальных ценностей;

- проверка соответствия фактического наличия установленным нормативам.

• Анализ потребности в пополнении запасов.

• Управление договорной работой:

- контроль за наличием и актуальностью действующих договоров;

- ведение реестра договоров по содержанию объектов на территории АО ОЭЗ ТВТ «Дубна».

• Организация договорной работы:

- инициирование заключения новых договоров;
- подготовка полного пакета документов для заключения договоров.

- согласование условий договоров с контрагентами;

- контроль соблюдения сроков заключения договоров.

• Контроль исполнения договоров:

- мониторинг выполнения договорных обязательств;

- анализ эффективности договорных условий;

- инициирование процедур продления или изменения договоров.

Общее руководство деятельностью объектов АО ОЭЗ ТВТ «Дубна».

Систематическое наблюдение за состоянием всех эксплуатируемых зданий и сооружений на объектах АО ОЭЗ ТВТ «Дубна».

Ведение всей технической документации, связанной с эксплуатацией и ремонтом зданий и сооружений, прочих объектов.

Надзор за сетями, устройствами и сооружениями водопровода, канализации, теплоснабжения, электроснабжения, сетей связи и всеми видами их ремонта.

Контроль качества выполнения аварийно-восстановительных и ремонтно-восстановительных работ с оформлением соответствующих актов. Обеспечение экономической эффективности, достижение запланированных финансовых показателей, рост объема предоставляемых услуг, увеличение прибыли и конкурентоспособности.

Организация работы и эффективное взаимодействие работников, координация их деятельности.

Контроль качества предоставляемых услуг.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) – частичная компенсация оплаты жилья;
• Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
• Новогодние подарки для детей сотрудников компании;
• Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;
• Премии 2-4 раза в год в размере оклада;
• Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;
• Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события;
• Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях;
• Премирование в связи с занесением на Доску почета;
• Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др.)
• Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании;
• Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов;
• Площадки для Воркаута на территории работодателя.