Региональный управляющий сетью аптек

По договоренности


АС ФАРМАДОМ - это розничная аптечная сеть, включающая в себя более 120 аптек и представленная в регионах России: Санкт-Петербург, Ленинградская, Мурманская, Новгородская и Смоленская области. Более 30 лет мы помогаем нашим клиентам в выборе товаров для здоровья и косметических средств, а также фарм.консультирование.

Наши сотрудники – это ГЛАВНАЯ НАША ЦЕННОСТЬ. Мы высоко ценим ежедневный вклад в наш общий успех.

В связи с активным развитием, мы в поиске в нашу команду Регионального управляющего сетью аптек.

Обязанности:

  • Операционное управление группой аптек на закреплённой территории (выполнение планов по выручке, прибыли, KPI).
  • Контроль финансовых показателей: товарооборот, маржинальность, ФОТ.

  • Управление персоналом аптек: подбор заведующих, адаптация, мотивация, контроль дисциплины и стандартов работы.

  • Обеспечение выполнения плановых показателей (ТО, ВМТ и т.п.), стандартов компании, регламентов, требований законодательства и фармпорядка.

  • Анализ показателей аптек, подготовка отчетности, разработка и внедрение корректирующих мероприятий.

  • Взаимодействие с центральным офисом (коммерческий отдел, HR, бухгалтерия).

  • Участие в открытии новых аптек, запуске и выводе их на плановые показатели.

Требования:

  • Высшее (среднее) фармацевтическое образование;
  • Опыт работы территориальным/региональным управляющим от 5-и лет;
  • Обязательный опыт работы в аптечной сети или фармацевтическом ритейле;

  • Знание ключевых показателей аптечного бизнеса (выручка, маржа, ФОТ, оборачиваемость);

  • Уверенный пользователь ПК, Excel, 1С;

  • Готовность к разъездному формату работы;

  • Работа в условиях многозадачности, умение работать в команде, аналитическое мышление, навыки планирования и контроля.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Конкурентоспособная заработная плата;

  • График работы: 5/2, разъездной формат.

  • Возможности профессионального и карьерного роста;

  • Поддержка со стороны центрального офиса;

  • Развитая корпоративная культура (скидки для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки детям и пр.).

​​​​​​​Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень заработной платы!


Поделиться:

Опубликована 13 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.