Финансовый директор тендерного направления

Самаранефтекомплект — мы торговая компания, работающая на рынке с 2017 года в сфере комплексных поставок для нефтегазовой отрасли. Мы обеспечиваем предприятия, занимающиеся добычей, переработкой и транспортировкой нефти и газа, промышленным оборудованием, специализированной аппаратурой, комплектующими и материалами.​​​​​​​

Компания усиливает финансовый контур управления и приглашает в команду финансового директора тендерного направления — управленца, который возьмет на себя развитие финансовой системы, прозрачности показателей и управляемости бизнеса.​​​​​​​​​​​​​​

Цель должности: обеспечить устойчивую ликвидность бизнеса и защиту маржи по тендерным контрактам.

В результате работы видим положительный и управляемый денежный поток по каждому контракту и по бизнесу в целом.

Обязанности:

• Контроль ликвидности:
  • Платежный календарь (ежедневный горизонт 4–8 недель)
  • Прогноз денежных потоков на 3–6 месяцев
  • Предотвращение кассовых разрывов
  • Управление кредитными линиями и гарантиями
  Финансовая модель тендеров:
  • Расчет экономики до подачи
  • Проверка реальной маржи
  • Анализ авансов, отсрочек, графиков поставок
  • Налоговые последствия
  Контроль исполнения контракта
  • План-факт по марже
  • План-факт по движению денег
  • Контроль дебиторки
  • Финансовые риски (штрафы, сдвиг сроков)
  Работа с банками
  • Гарантии
  • Лимиты
  • Факторинг
  • Перекредитование

Требования:

• Обязателен опыт в коммерческих тендерах / торговых компаниях (b2b) / поставках от 3–5 лет;
• Управление оборотами от 1 млрд ₽;
• Опыт работы с банковскими гарантиями;
• Практика построения платежного календаря;
• Опыт расчета P&L по контрактам.

Условия:

• Достойную систему вознаграждения (З/п - конкурентная фиксированная часть + годовая премия по денежным и качественным показателям);

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00), обеденный перерыв;

• Комфортный офис с кухонной зоной, а также с развитой транспортной развязкой;

• Поздравление сотрудника со значимыми событиями за счёт компании (День Рождения, Свадьба, Рождение детей);

• Оплачиваемые корпоративы за счёт компании (Летний и Зимний корпоратив);

• Новогодние подарки детям сотрудников;

• Прямое взаимодействие с собственником/ГД;

• Возможность роста до исполнительного директора.
  

  Ожидаемые ключевые результаты:
  • Отсутствие незапланированных кассовых разрывов;
  • Точность прогноза денежных потоков ≥ 85–90%;
  • Плановая маржа по контрактам не размывается;
  • Дебиторка в пределах нормативов;
  • Все тендеры проходят финансовую экспертизу до подачи.