Обязанности:

Стратегическое планирование и аналитика (ключевой фокус):

Разработка и реализация стратегии в области труда и заработной платы (политика оплаты труда, система грейдов, долгосрочное планирование производительности).
Управление ФОТ в масштабах всего предприятия: планирование, лимитирование, оперативный контроль исполнения, анализ отклонений и разработка мер по оптимизации.
Глубокий анализ эффективности труда: мониторинг KPI (производительность, трудоемкость, зарплатоемкость) в разрезе цехов и продуктов. Подготовка аналитики для топ-менеджмента.
Участие в бизнес-планировании: формирование и обоснование показателей по численности и труду.

Нормирование и оптимизация процессов:

Руководство внедрением современных систем нормирования (в т.ч. микроэлементные расчеты MTM, REFA).
Инициация проектов по оптимизации организационной структуры и штатной расстановки.
Внедрение принципов бережливого производства (Lean) в организацию труда и устранение потерь времени.

Разработка систем мотивации:

Создание и ревизия комплексных систем стимулирования (премии, бонусы, KPI) для всех категорий персонала (рабочие, ИТР, руководители).
Внедрение и поддержка системы грейдирования должностей (Job Evaluation).
Методологическое сопровождение систем оплаты для новых проектов и подразделений.

Управление и методология:

Требования:

Высшее экономическое/финансовое образование.
Опыт работы от 5-7 лет в экономических/финансовых службах промышленного предприятия.
Обязательно: опыт на руководящих должностях (начальник отдела/заместитель) в сфере ОТиЗ не менее 3-х лет.
Подтвержденный опыт реализации проектов по оптимизации ФОТ, внедрению систем грейдов/KPI или автоматизации отчетности.

Профессиональные компетенции (Hard Skills):

Экспертное знание управленческого учета, структуры себестоимости и принципов бюджетирования.
Владение современными методами нормирования и построения финансовых моделей.
Безупречное знание Трудового кодекса РФ.
Продвинутый уровень Excel (Power Query, Power Pivot, макросы VBA) — обязательно.
Опыт работы с ERP-системами (1С, SAP) и системами визуализации данных (Power BI/Tableau).

Работа на стабильном предприятии оборонно-промышленного комплекса (входит в контур «Ростех»).
Трудоустройство согласно ТК РФ, расширенный социальный пакет.
График работы 6/1 (оплачиваемые переработки в соответствии с законодательством).
Возможность бесплатного обучения в учебном центре Корпорации «Ростех».
Корпоративная поддержка: активный профсоюз, коллективный договор, материальная помощь.
Для иногородних сотрудников: компенсация аренды жилья.
Транспортная доступность: возможна доставка сотрудников в черте города и из г. Балаково.
Корпоративные традиции: подарки детям-отличникам по итогам года, оригинальные новогодние подарки.