Руководитель грантового и отчетного отдела / Грантрайтер

Формирование и развитие грантового направления фонда с перспективой создания и управления отделом (2–3 специалиста).

Мониторинг федеральных и региональных конкурсов: Президентский фонд культурных инициатив, Фонд президентских грантов, Росмолодёжь, ИРИ (Институт развития интернета), региональные субсидии и др.

Подготовка полного пакета заявок: концепция проекта, цели и логика, показатели эффективности, календарный план, бюджет, обоснования, приложения.

Финансовое моделирование проектов: разработка смет, расчёт показателей, планирование кассовых разрывов, корректировки в ходе реализации.

Организация исполнения грантов: контроль сроков, задач и целевого расходования средств.

Подготовка и сдача аналитической и финансовой отчётности без просрочек и замечаний.

Выстраивание системы отчётности: регламенты, шаблоны, чек-листы, единые стандарты хранения доказательной базы.

Взаимодействие с грантодателями, кураторами, проверяющими структурами.

Участие в формировании проектного портфеля фонда совместно с руководством.

Опыт грантрайтинга и сопровождения отчётности от 2 лет.

Понимание полного жизненного цикла гранта – от заявки до финального закрытия.

Практический опыт работы с федеральными конкурсами (ПФКИ, ФПГ, Росмолодёжь, ИРИ или аналогичные).

Уверенное владение логикой проектирования: цели, задачи, показатели, социальный эффект.

Опыт составления и корректировки смет, понимание принципов целевого финансирования.

Знание требований к подтверждающим документам и логики финансовой отчётности.

Опыт взаимодействия с проверяющими органами будет преимуществом.

Понимание базовых требований 44-ФЗ / 223-ФЗ – как плюс.

Системность, дисциплина, внимательность к регламентам.

Готовность работать в долгосрочном формате и глубоко погружаться в проекты.

Умение использовать ИИ-инструменты как рабочий инструмент.

Полная занятость.

Формат работы: Тюмень (приоритет) или удалённо.

Оплата: 30 000 – 50 000 руб. (по результатам собеседования). Есть потенциал роста оплаты.

Работа с самозанятыми или ИП.

Перспектива формирования собственного направления и влияния на стратегию проектного развития фонда.

Долгосрочная занятость с постепенным расширением функционала и ответственности.