Системный аналитик (имущественные налоги ЮЛ)

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем принять непосредственное участие в развитии и сопровождении масштабного национального проекта — АИС Налог.

Проект нацелен на создание и поддержание единой платформы, способной обрабатывать огромные объемы данных: от сведений о налогоплательщиках до анализа рыночных цен, движения денежных потоков и связей между компаниями и физическими лицами.

В рамках данного проекта вы присоединитесь к команде направления по автоматизированному расчету имущественных налогов юридических лиц.

Присоединяйтесь к нам, ваш вклад станет важным шагом в укреплении финансовой инфраструктуры нашей страны!

Задачи:

• Сбор и согласование требований заказчика;
• Подготовка постановок для разработчиков баз данных, back-end, front-end;
• Тестирование реализованного функционала на соответствие исходной постановки;
• Презентация результата заказчику;
• Разбор обращений на третьей линии технической поддержки.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин;
• Опыт работы fullstack-аналитиком не менее 2 лет;
• Опыт согласования требований и написания документации (ТЗ, спецификации для разработчиков);
• Опыт работы с нотациями моделирования ИС (BPMN, UML);
• Понимание интеграций, умение описать, что и как должна передавать система (REST, XML/JSON);
• Опыт написания SQL-запросов для анализа и верификации данных (SELECT, JOIN, GROUP BY);
• Уверенная работа в Agile, умение говорить на одном языке с разработчиками, тестировщиками и архитекторами;
• Умение находить общий язык с разными участниками процесса: как с заказчиками, так и с командой разработки;
• Опыт работы с Jira и Confluence;
• Инициативный подход к сбору требований от заказчика и декомпозиция их в задачи.

Будет плюсом:

• Опыт работы в налоговых органах.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.