Обязанности:

Своевременное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников, больничные, отпуска, командировки, вахта и межвахтовый отдых и прочее);
Оформления договоров ГПХ;
Формирование личных дел сотрудников, контроль комплектности личных дел сотрудников в соответствии с действующим законодательством;
Заполнение, ведение и учет трудовых книжек сотрудников;
Ведение табелей учета рабочего времени;
Ведение воинского учета;
Работа в программе 1С ЗУП;
Подготовка и предоставление информации установленной отчетности по управлению персоналом;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Участие в работе по подбору и отбору персонала;
Разработка должностных инструкций;
Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства (Положения, Приказы и прочее);
Работа с иностранными гражданами (миграция);
Координация прохождения медицинских осмотров (выдача направлений, ведение графика);
Контроль за проведением стажировок;
Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
Взаимодействие со службами охраны труда и расчета заработной платы;
Оценка квалификации, координация обучения (повышение квалификации) работников по занимаемой должности.

Требования:

Опыт работы от 6 лет;
Высшее образование;
Опыт работы с вахтовым методом ведения работ и электронным кадровым документооборотом приветствуется;
При отсутствии опыта работы с иностранными гражданами будет оказана помощь в освоении данного блока работы;
Коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость.

Условия:

Полная занятость
Соцпакет
Высокая з/п

Менеджер по кадровому делопроизводству

70 000 - 80 000 ₽

Похожие вакансии

Региональный менеджер по развитию

Вакансия в подборках

Похожие вакансии