Team Lead Go

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

• Опыт в серверной разработке от 5 лет, глубокое знание Golang
• Опыт управления командой от 2 лет (от 3 лет идеально)
• Уверенное знание ООП, паттернов проектирования, принципов чистой архитектуры;
• Знание основных алгоритмов и структур данных;
• Уверенное знание SQL, любой реляционной БД;
• Опыт работы с Linux и Docker; (работаем с линукс машиной, у клиентов ставим линукс, скорее кругозор)
• Знание и опыт в разработке многопоточных приложений;
• Знание принципов дизайна и построения распределенных web-приложений;
• Умение писать юнит-тесты и документировать код;
• Большая насмотренность в сложных системах (если он сделает сильную команду, но при этом в будущем не будет писать код - это тоже ок). Общение с бизнесом тоже очень важно

• Опыт серверной разработки на Golang от 5 лет; уверенное владение экосистемой Go (goroutines, каналы, синхронизация, профилирование, отладка).
• Опыт управления командой от 2 лет (от 3 лет идеально)
• Уверенное знание паттернов проектирования, принципов чистой архитектуры и прикладных ООП-подходов в контексте Go.
• Знание алгоритмов и структур данных.
• Уверенное знание SQL, любой реляционной БД;
• Опыт работы с Linux и Docker; (работаем с линукс машиной, у клиентов ставим линукс, скорее кругозор)
• Знание и опыт в разработке многопоточных приложений;
• Знание принципов дизайна и построения распределенных web-приложений;
• Умение писать юнит- и интеграционные тесты, документировать API и сервисы;
• Большая насмотренность в сложных системах (если он сделает сильную команду, но при этом в будущем не будет писать код - это тоже ок). Общение с бизнесом тоже очень важно
  
  ​​​​​​​Soft Skills
• Ориентация на результат и долгосрочную перспективу, внутренняя мотивация.
• Критическое мышление и умение принимать обоснованные технические решения и объяснять их стейкхолдерам.
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.
• Гибкость, умение слушать, договариваться и находить компромиссы.
• Готовность делиться опытом, развивать менее опытных инженеров, работать в команде.
• Самостоятельность и ответственность за результат.
• Осознанный пипл-менеджмент: оценка кандидатов и сотрудников по прозрачным критериям и методологиям (грейды, рубрики, структурированные интервью), работа с целями (SMART/OKR), регулярная обратная связь; профильные курсы/сертификации в менеджменте — плюс.
  
  Что мы предлагаем
• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития