Руководитель IT проекта

Мы ищем опытного Project Manager, который будет управлять ключевыми IT-проектами. Вы будете отвечать за полный цикл реализации: от автоматизации бизнес-процессов и роботизации до запуска комплексных продуктов и интеграций.

Чем предстоит заниматься:

· Полный цикл управления проектами: планирование, постановка задач, контроль исполнения, управление рисками, сроками и бюджетами.

· Активная коммуникация с заказчиками: выявление потребностей, управление ожиданиями, регулярная отчетность и презентация результатов для стейкхолдеров, в том числе на уровне C-Level.

· Работа с командой: мотивация и координация команды разработки, анализ загрузки и эффективности.

· Решение сложных ситуаций: разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций, поиск компромиссов без потери качества продукта.

· Развитие процессов: участие в совершенствовании методологий управления проектами в компании.

Проекты, которые вы будете вести:

· Роботизация (RPA) и автоматизация бизнес-процессов.

· Комплексные продуктовые IT-проекты, включая интеграции с контрагентами.

· Развитие цифровых каналов компании.

· Нагрузка: одновременное ведение 2-3 проектов + курирование 1-2 небольших инициатив.

Ключевые требования

· Опыт управления IT-проектами от 5 лет.

· Уверенное знание гибких методологий (Scrum, Kanban) и классического подхода (Waterfall) – приветствуются подтвержденные сертификации.

· Понимание жизненного цикла разработки ПО и основных технологий (глубокий архитектурный бэкграунд не требуется).

· Опыт составления проектной документации, ведения бюджета и таймлайнов.

· Уверенный пользователь Jira, Confluence или их аналогов.

· Опыт работы в условиях множества заказчиков (2-3), умение управлять приоритетами и потенциальными конфликтами интересов.

· Опыт работы с командами разработки, понимание их динамики.

Soft Skills:

· Сильные коммуникативные навыки: Умение ясно и структурно излагать мысли как техническим специалистам, так и нетехническим заказчикам. Способность слышать и слушать. Общение с уровнем C-Level.

· Проактивность и ответственность: Вы не ждете проблем, а предвидите и предотвращаете их. Готовы брать на себя ответственность за результат проекта.

· Лидерство и эмпатия: Умение вдохновлять команду, разрешать конфликты и создавать здоровую продуктивную атмосферу. Понимание, что мотивирует разных людей.

· Клиентоориентированность: Искреннее желание помочь клиенту решить его бизнес-задачу, а не просто «сдать проект». Тактичное и аргументированное умение говорить «нет».

· Стрессоустойчивость и гибкость: Способность сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в условиях сжатых сроков и меняющихся требований.

· Критическое мышление: Умение работать с большими объемами информации, отделять главное от второстепенного и принимать решения на основе данных.