Заместитель главного врача по медицинской и клинико-экспертной работе

Вакансия компании: Фактор долголетия

Клиника "Фактор долголетия" – это современная медицина с широким спектром профессиональных и высокотехнологичных медицинских услуг в области проктологии, гастроэнтерологии и смежных направлений, и ориентированная на интересы пациента.

Одним из основных наших преимуществ, которое отличает "Фактор долголетия" от других медицинских центров и клиник – это комфортная диагностика и лечение без боли!

Базовый подход врачей заключается в необходимости помочь пациенту провести своевременную, профессиональную, информативную диагностику и без большой хирургии, малоинвазивно восстановить нарушенную функцию органов.

Созданная внутренняя экосистема клиники нацелена на оказание возможных медицинских услуг по широкому комплексу проблем пациента.

Клиника «Фактор долголетия» приглашает в свою команду заместителя главного врача (начмеда).

Если у Вас есть опыт организации, координации и контроля всей лечебно-диагностической работы учреждения, обеспечения ее высокого качества, эффективности и соответствия стандартам, а также управления клинико-экспертной работой для оптимизации использования ресурсов и лечебного процесса, мы рады приветствовать Вас в нашей команде.

Основные обязанности:

1. По организации медицинской работы:

• Руководство и координация работы всех лечебно-диагностических подразделений/направлений (лабораторий, диагностических отделений и т.д.).
• Разработка и внедрение регламентов, маршрутизации пациентов, стандартов операционной деятельности.
• Контроль за выполнением норм лечебно-охранного и санитарно-эпидемиологического режима.
• Контроль ведения медицинской документации (истории болезни, карты амбулаторного пациента и пр.).
• Обеспечение внедрения новых видов деятельности, методов, препаратов и оборудования в клинике;
• Общее руководство медицинским персоналом: постановка задач, контроль и координация работы врачей-специалистов, поддержание коллегиальных связей между врачами клиники, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний, поддержка эффективной работы медицинского персонала и учреждения;

2. По клинико-экспертной работе (КЭР):

• Организация и контроль проведения клинико-экспертных комиссий (КЭК), врачебных комиссий.
• Анализ качества оказания медицинской помощи: экспертиза случаев с осложнениями, жалоб пациентов.
• Контроль эффективности и качества оказываемых медицинских услуг;
• Участие в лицензировании клиники;
• Контроль за выполнением медицинских стандартов оказания медицинской помощи, клинико-экспертных рекомендаций, реализацией моделей конечных результатов;

3. По управлению и развитию:

• Участие в стратегическом планировании развития медицинской деятельности учреждения.
• Организация работы по аккредитации медицинских работников.
• Участие в проверках государственных проверяющих и контролирующих органов по направлению.
• Обеспечение организации и контроля сохранности материальных ценностей по направлению работы;
• Планирование и контроль повышения квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.
• Подбор персонала, введение в должность новых врачей-специалистов, оценка их профессиональных знаний и компетенций, контроль за адаптацией новых работников, оценка результатов по окончанию испытательного срока;
• Участие в разработке системы мотивации персонала, определение ключевых показателей эффективности персонала;
• Контроль обоснованности и рационального использования ресурсов.
• Внедрение клинических рекомендаций (протоколов) и проверка их соблюдения.
• Взаимодействие со страховыми компаниями (ДМС) по вопросам экспертизы качества и объемов оказанной помощи.

4. По финансовому и коммерческому развитию:

• Участие в процессе бюджетирования и планирования деятельности клиники совместно с руководством;
• Участие в формировании и регулировании перечня и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике;
• Организация и участие в процедурах закупки, учета и использования лекарственных средств, медицинского инвентаря и медицинского оборудования, а также обеспечение соблюдения документооборота по процессу, а также участие в контролирующих мероприятиях;

Требования к кандидату:

Образование и опыт:

• Высшее медицинское образование.
• Действующий сертификат/аккредитация по «Организации здравоохранения и общественного здоровье»).
• Не менее 3-х лет успешного опыта работы на руководящей должности в медицинском учреждении (заведующий отделением, руководитель структурного подразделения).
• Глубокое понимание нормативно-правовой базы в здравоохранении (ФЗ, порядки оказания помощи, стандарты).
• Опыт организации клинико-экспертной работы и взаимодействия с экспертами страховых компаний.

Профессиональные навыки:

• Свободное владение медицинскими информационными системами.
• Умение анализировать большие массивы данных, формировать отчетность.
• Знание принципов доказательной медицины, методологии управления качеством.
• Навыки разработки локальных нормативных актов и регламентов.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся организации с сильной командой.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), премии по результатам работы.
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ.
• Возможность реализовать свой управленческий и профессиональный потенциал.
• Современное рабочее место и необходимые ресурсы.
• Оформление согласно трудовому законодательству.

• Парковка
• Скидки в компании
• Спецодежда
• Подарки детям на праздники