Экономист по труду

Обязанности:

• разработка планов по труду и заработной плате, планов комплектования персоналом;

• планирование количественного и качественного состава персонала и фонда оплаты труда;

• учет и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности;

• анализ изменения организационно-штатных структур;

• формирование приказов об изменении штатного расписания подразделений в соответствие с утвержденными структурами, схемами должностных окладов, внесение организационно-штатных изменений в автоматизированной системе 1С:ЗУП;

• расчеты стимулирующих выплат, премий;

• подготовке графиков работ, внесение графиков работ в автоматизированной системе 1С:ЗУП;

• расчет на основе действующих положений размеров премий работников;

• участие в разработке / актуализации регламентов, положений, инструкций по направлению деятельности (оплата труда, премирование, единовременные выплаты);

• контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок.

Требования:

• высшее экономическое образование;

• умение работать в 1С ЗУП, Документооборот, Excel;

• опыт работы в сфере экономики труда на производстве;

• умение работать со штатным расписанием.

Условия:

• район работы: Кольцово;
• график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• заработная плата: 77000 - 96000 рублей (в зависимости от квалификации);
• работа на крупном развивающемся предприятии;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ежегодная индексация;
• доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;
• собственный здравпункт на территории предприятия;
• полис ДМС, в том числе стоматология;
• корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);
• ведомственный детский сад;
• заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованные комнаты приемы пищи;
• различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;
• отсрочка от службы в армии.