Заместитель руководителя направления привлечения

Обязательные требования к нашему кандидату :

1. Опыт работы — от 3 лет в маркетинге (будет плюсом работа в продажах)

но маркетинг — обязательно

2. Какой маркетинг — диджитал-маркетинг (нужно разбираться +- во всех маркетинговых инструментах)

Необязательные требования, но важные, на которые будем обращать внимание:

1. Плюсом будет, естественно, если человек работал на руководящей позиции, старшим менеджером и тд (но не обязательно)

2. Также плюсом будет, если человек работал в маркетинге и В2С (для клиента), и В2В (для бизнеса), был маркетологом в налоговых, юридических конторах, консалтинге.

Условия:

Минимальная гарантированная зп - 110 000,

Бонус — квартальный. По итогам работы.

Задачи:

. Помощь руководителю во всех основных рабочих задачах, а именно:

а) планирование стратегии продвижения продукта и бренда

б) планирование маркетинговых активностей и продаж

в) контроль выполнения сотрудниками планов

г) анализ работы направления

д) помощь в ведении отчетности

Что ожидаем:

Заместитель руководителя направления привлечения в обычное рабочее время помогает руководителю решать операционные вопросы, следит за соблюдением выполнения стратегических задач. Является полноценным самостоятельным сотрудником, который уполномочен принимать решения по ряду выделенных вопросов.

Правая рука руководителя, в его отсутствие может полностью взять на себя все основные вопросы