Электромонтер по обслуживанию подстанций 3 -4 разряда

Уважаемые соискатели, огромная просьба предварительно ознакомиться с требованиями указанными в вакансии, для нашей компании очень важно их соблюдение. Благодарим за понимание!

• Требования:

  Образование: профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих

• Обязанности:

• Осмотр оборудования подстанций на предмет наличия неисправностей и принятия мер к устранению выявленных недостатков.
• Замена ламп и предохранителей.
• Обеспечение установленного режима работы оборудования по напряжению, нагрузке, температуре.
• Контроль режима работы электро-оборудования подстанции по показаниям приборов.

Условия:

Внимание!!! Единовременная выплата подъемных в размере 40 000 руб. при трудоустройстве!

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;

• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;

• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;

• Обучение и повышение квалификации без отрыва от производства в Центре подготовки внутри компании и других учебных центрах; карьерный рост.

• Льготы и компенсации сотрудникам:

мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);

Выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка у работника в размере 1 000 000 рублей,

компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%);

подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование", единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;

Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);

• Представление к корпоративным и государственным наградам;

• Дружный, профессиональный коллектив.

В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.