Менеджер по развитию продаж (Бренд-менеджер)

Сейчас мы находимся в поисках бренд-менеджера!

• Работа в российской компании с собственным портфелем брендов по видам товаров и категориям клиентов (12 000 SKU, прямые поставки от крупных производителей)
• Четко закрепленная территория ответственности с активной клиентской базой
• Централизованная структура управления бизнес-процессами и слаженная работа поддерживающих подразделений в рамках холдинговой структуры
• Высокий уровень автоматизации и прозрачности бизнес-процессов
• Все сервисы для продаж: маркетинг и реклама, служба поддержки CRM, собственные IT продукты, юридическая и операционная поддержка, а также АКЦИИ, скидки и УНИКАЛЬНЫЕ "живые" программы лояльности для клиентов
• Понятная и прозрачная система мотивации: оклад 70 000 руб. на руки ежемесячно + ежемесячный бонус
• Компенсация мобильной связи и командировочных расходов
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы : 5/2 с 09:00 до 18:00 + работа разъездного характера
• Корпоративный университет

ЗАДАЧИ:

• Стимулирование и развитие продаж по электроинструменту ТМ "FIT", "MAXPRO", "Cutop" и др. на подотчетной территории
• Разработка предложений по продвижению товара, увеличение представленности в ТТ
• Участие в формировании ассортиментной матрицы (разработка новинок), аналитика продаж в разрезе SKU
• Анализ рынка (спрос, предложение) и деятельности конкурентов (ассортимент, цены, рекламные компании, акции и т.д.)
• Коммуникация и взаимодействие с различными подразделениями компании (информационная поддержка, обучение)
• Активное взаимодействие с территориальными менеджерами по продажам
• Коммуникация с внешними контрагентами (участие в презентации товаров клиентам совместно с менеджерами отдела продаж)
• Разработка торгового оборудования, планограмм готовых решений для клиентов;
• Разработка P.O.S.М. и прочей рекламной продукции, участие в подготовке видеоматериалов
• Участие в тематических профессиональных выставках

Для нас важно:

• Последний год опыта личных успешных продаж, в приоритете инструментальный или аналогичный рынок
• Знание всех каналов сбыта - традиционная розница/сети/В2В (желательно строительный сегмент)
• Опыт переговоров, в том числе с первыми лицами крупных компании
• Навыки обучения персонала
• Готовность к частым командировкам

МЫ ПРИВЕТСТВУЕМ:

Знания характеристик по ручному электроинструменту, расходным материалам, а также практические навыки/умения использования болгарки, перфоратора и т.д.