Head of SMM/Руководитель SMM отдела

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития бренда в социальных сетях и на вверенных площадках;
• Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль, оценка эффективности работы, найм, обучение и т.д.;
• Определение KPI для команды по разработанной стратегии, постановка, контроль выполнения;
• Ведение соц сетей и вверенных площадок на постоянной основе: ежемесячное составление единого контент-плана, организация сбора фактуру для материалов, внедрение новых инструментов; планирование и ведение промо-кампаний для продвижения продуктов, сервисов, проектов компании и т.д.;
• Генерация идей и участие в создании креативных концепций;
• Постоянный поиск точек роста и развития каналов – запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, коллаборации с партнерами, внедрение новых механик вовлечения и т.д.;
• Планирование и ведение рекламных кампаний в интернете и соц. сетях, анализ их эффективности, корректировка для получения лучшего результата;
• Создание концепций для фото- и видеосъёмок, организация процесса сьемки;
• Регулярное взаимодействие и контроль работы агентств по части развития каналов, продвижения и создания контента;
• Работа на достижение ключевых KPI площадок: охваты, ER, ERR, посещаемость, % дочитывания и т.д.;
• Работа с SEO: оптимизация материалов для увеличения притока органического трафика;
• Регулярный анализ конкурентов и рынка, изучение новых сервисов/инструментов;
• Поиск и проработка «узких» мест по каждому из направлений, последующая генерация решений и внедрение в жизнь;
• Формирование сводной отчётности по каналам;
• Управление бюджетами — планирование затрат на маркетинг на месяц/год; понимать, какие вложения приносят результаты;
• Контроль и координация внешних подрядчиков - поставщиков интернет-услуг, проведение тендеров по проектам;
• Ведение документации по подрядчикам, составление договоров, контроль и проведение оплат;
• Разработка регламентов и инструкций.

Обязательные требования:

• Руководство подразделением от 3-х человек с руководящим опытом от 3-х лет;
• Уверенное владение инструментами Яндекс.Метрика, Google Analytics;
• Опыт ведения интернет-проектов (SM-маркетинг, community management, платное продвижение). Знание возможностей социальных сетей для размещения и управления контентом (технологии, тренды);
• Опыт ведения рекламных кампаний в SM (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов в SM, опыт работы с бюджетами от 0 до нескольких млн.;
• Умение быстро адаптироваться к новым вводным и генерировать идеи по изменению тактики работы с площадками;
• Умение быть играющим тренером (не только управлять людьми, но и самостоятельное ведение проектов);
• Опыт по подготовке ТЗ по написанию текстов, разработке вижуалов, составление медиапланов. Понимание принципов SEO;
• Опыт организации работы с подрядчиками;
• Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций;
• Готовность работать в формате многозадачности, с дедлайнами и KPI;
• Интерес к решению сложных, нестандартных задач;
• Умение правильно расставлять приоритеты, управлять временем, проактивная позиция;
• Креативность, грамотный устный и письменный русский язык;
• Наличие успешных кейсов ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Преимуществом будет:

• Работа в крупных компаниях с несколькими внутренними заказчиками;
• Опыт работы с сегментом В2В и В2С;
• Сильные навыки по ситуативному маркетингу;
• Запуск кампаний – контекст, programmatic, медийка, ремаркетинг;
• Работа на результат – достижение KPI, желание регулярно делиться результатами работы;
• Горящие глаза, гибкий и живой ум, желание постоянного саморазвития.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, «белая» зарплата;
• Заработная плата: оклад + бонус (обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы 5/2, с 9.00-18.00;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС, страхование жизни;
• Возможность обучения и развития за счет компании;
• Компенсация мобильной связи;
• Перспективы профессионального развития.

Тип занятости

Полная занятость, удаленная работа с регулярным (1-2 раза в неделю) посещением офиса в г. Москва.

РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ТОЛЬКО С ОЦИФРОВАННЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ РАБОТЫ (ДОСТИЖЕНИЯ)