Менеджер по работе с потерями (р-он Эгершельд)

Сеть гипермаркетов "Самбери" - самая известная, инновационная и мультиформатная сеть Дальнего Востока.

Если Вы готовы достигать амбициозных целей вместе с нами, обладаете чувством ответственности, умеете и хотите работать в команде настоящих профессионалов, любите свою профессию - направляйте отклик на вакансию.

Работа в сети гипермаркетов САМБЕРИ - для Вас! Нам нужны именно вы! ​

Обязанности:

• Анализ потерь в закреплённых магазинах
• Формирование предложений по устранению причин потерь, совместно с директором магазина, службами безопасности, логистами
• Комплексный подход к выявлению причин убытков, разработка эффективной стратегии к их минимизации
• Внедрение процедур работы над уменьшением потерь и контроль за их исполнением
• Проверка соблюдений бизнес-процессов смежных служб, аудит ТМЦ
• Оценка соблюдения процедур приёмки, хранения, списания
• Подготовка отчётности по качественным показателям (итоги проверок, динамика потерь, рекомендации)
• Организация и проведение инвентаризаций на магазине

Требования:

• уверенное понимание товарных потоков, учёта, первичной документации
• развитое аналитическое мышление.
• способность к глубокому анализу данных и выявлению закономерностей
• умение структурировать информацию и делать обоснованные выводы
• способность к решению сложных задач, требующих критического осмысления
• опыт применения аналитических методов для оптимизации процессов
• умение предвидеть риски потерь и своевременно прогнозировать мероприятия по их недопущению
• Знание 1С , HMS, Excel
• опыт работы менеджером направления/заместителем директора/директором/территориальным управляющим в розничном продуктовом магазине или на схожих должностях

Ключевые компетенции:

• внимательность к деталям
• честность, этичность
• аналитическое мышление
• стрессоустойчивость
• готовность работать на торговом объекте
• Уверенный пользователь Excel, 1С (или аналогичных системах учёта)

Работа у нас это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• 36 календарных дней отпуска
• Яркие корпоративные мероприятия и активности, конкурсы
• Мы заботимся о наших сотрудниках: поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании
• Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам и их семьям (программа лояльности BestBenefits)
• Возможности карьерного развития в рамках сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников

САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!