Ведущий инженер-конструктор (по электромеханическим изделиям)

Наш клиент - научно-производственное объединение (разработка опытных образцов систем физической защиты промышленных объектов, мелкосерийное производство, гос. заказы), входит в крупный холдинг.
В связи с расширением конструкторского бюро открыта вакансия ведущий инженер-конструктор по электромеханическим изделиям.

Мы рассматриваем кандидатов с опытом и знаниями:
Высшее техническое образование по специальности инженер-конструктор или аналогичное в сфере разработки изделий.
Опыт работы инженером-конструктором от 5-ти лет.
Уверенный пользователь CAD SolidWorks.
Знание требований ЕСКД к разработке и оформлению конструкторской документации на уровне, позволяющем проверять конструкторскую документацию, разработанную другими работниками КБ.
Знание принципов проектирования кинематических схем, расчета механических передач различных видов.
Знание общие правила конструирования слаботочного электрооборудования с трёхфазным электропитанием до 380В.
Желателен опыт с шлюзовыми кабинами, промышленным вендинговым оборудованием.
Умение работать в команде, внимательность, способность и стремление обучаться.
Готовность к редким командировкам (при необходимости).

Обязанности:
Разработка конструкторской документации на сложные электромеханические изделия.
Разработка изделий с использованием электромеханических устройств и встроенных электронных компонентов.
Проектирование простых кинематических схем и приводов.
Разработка электрических схем Э4, Э5 совместно со специалистами по электронике.
Оформление конструкторской документации в соответствие с требованиями ЕСКД.
Технологическая маршрутизация изделия на основании собственных производственных возможностей и привлечения сторонних подрядчиков.
Сопровождение производства.

Условия:
Оформление по ТК РФ.
Место работы: г. Москва.
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (диапазон 200 000 – 220 000 руб. после вычета налогов), зависит от ваших знаний и опыта.
График работы 5/2.
Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний (бронь, льготы).
Дружный профессиональный коллектив. Возможность профессионального роста.
ДМС.
Редкие командировки на производственные площадки.