Начинающий мастер по подключению оборудования

Что мы предлагаем:

• Доход до 65 000 Р, который состоит из оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов;
• График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными.
• Оформление в штат с первого рабочего дня.
• Наставничество в период обучения и адаптации, дополнительная премия на время обучения.
• Возможность работать недалеко от дома.
• Оборудование и спецодежда предоставляются.
• Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на услуги компании;
• Телемедицина и страхование сотрудников.
• Подарки детям сотрудников.
• Пенсионная программа.
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья), дополнительная премия к отпуску, материальная помощь, дополнительный оплачиваемый выходной день.
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата, компенсация профильного внешнего обучения.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить монтаж оборудования в доме абонента.
• Подключать услуги компании: домашний интернет, ТВ, видеонаблюдение, умный дом.

• Помогать клиентам выбрать тариф, настраивать оборудование и консультировать по работе сервиса.
• Вести отчетность в мобильном приложении.

Что мы от Вас ждём:

• Готовность к разъездному интенсивному характеру работы.
• Быстрая обучаемость и стремление постоянно учиться новому.
• Опыт работы в телекоммуникациях (подключение услуг связи или выездная техническая поддержка) будет Вашим преимуществом. Если опыта нет – научим.

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: техник, монтажник, электрик, электромонтёр, кабельщик, системный администратор, техник-слаботочник, выездной мастер, инженер-монтажник, сервисный инженер в компаниях МТС, Мегафон, Эр-Телеком, Дом.ру, Билайн, Т2, Инсис, Русская Компания, ТТК.