Наладчик строительных машин и механизмов (башенные краны и строительные подъемники)

АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.

Численность нашей команды сегодня более 1700 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.

Сейчас наша команда в поиске наладчика строительных машин и механизмов (на башенные краны и строительные подъемники).

Присоединяйтесь к нам, чтобы получить уникальный опыт и внести свой вклад в развитие компании!

Вас ждут следующие задачи:

• Монтаж, демонтаж, техобслуживание и ремонт конструкций и механизмов башенных кранов.
• Регулярный контроль работоспособности и настройки приборов и систем безопасности.
• Анализ причин неполадок и принятие мер по устранению неисправностей.
• Корректировка параметров устройств управления и защиты.

Нам важны ваши компетенции:

• Понимание устройства и принципов работы башенных кранов, включая электрические схемы, гидравлические системы и механические узлы.
• Способность диагностировать неисправности и быстро устранять проблемы.
• Владение инструментами и оборудованием для диагностики и регулировки.
• Понимание нормативных требований и стандартов по охране труда и технической безопасности.

Про работу у нас:

• Оформление трудового договора с первого рабочего дня;
• Разъездной характер работы по строительным объектам, доставка на объект осуществляется служебным транспортом, рабочее место подразделения находится по адресу ул. Докучаева, 31;
• График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу);
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний “ПЗСП”, индивидуальные условия по ипотечному кредитованию, компенсация процентов по ипотечному кредитованию;
• Компенсация затрат на лечение и диагностику заболеваний, (ДМС при прохождении дорогостоящего лечения);

• Выплата материальной помощи на оздоровление работников и их детей;

• Корпоративные праздники и подарки от компании;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Официальная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Доставка до места работы транспортом предприятия (мр-н Крым-ПЗСП, ЦКР-ПЗСП).