Экономист по труду

Приглашаем экономиста по труду в ведущую страховую компанию для оптимизации трудовых процессов и повышения эффективности работы сотрудников. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Обязанности

• Работа со штатным расписанием: оценка целесообразности внесения изменений в ШР, подготовка документов для реализации изменений, ведение файлов с отражением истории изменений ШР;
• Предоставление отчетности, статистики по вопросам численности и оплаты труда по запросу смежных подразделений;
• Подготовка материалов для согласования вопросов по численности и оплате труда на Совет Директоров;
• Разработка форм, шаблонов в Excel по вопросам численности и оплаты труда (моделирование структуры дохода);
• Участие в проектах по направлению C&B;
• Работа с обзорами заработных плат и оценка должностей.

Требования

• Высшее экономическое образование ( преимущественно - экономика труда, управление персоналом);
• Опыт работы от 2 лет в области кадрового администрирования, ведения штатного расписания и расчетов ФОТ крупных организаций;
• Знание трудового законодательства РФ, правил оформления кадровых документов и составления отчетности по персоналу;
• Уверенное владение инструментами MS Office (Excel — высокий уровень владения формулами, сводными таблицами, диаграммами и тд);
• Способность быстро адаптироваться к новым проектам и условиям рабочей среды;
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям, способность принимать решения самостоятельно и предлагать нестандартные подходы к решению поставленных задач;
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский);
• Опыт работы с ИИ-инструментами.

Условия

• Гибридный формат работы, современный офис в Москве, м. Проспект Мира;
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.