Специалист отдела бюджетирования

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".

Обязанности

• Расчет в Excel плановой выручки на основании производственной программы и внесение итогов расчета в 1С.
• Проведение сверки с ДЗО по затратам - выручке за отчетный период (совместно с производственными службами).
• Формирование плановых данных о расходах бюджета на основании производственной программы и единичных расценок (нормативов) по доходам и расходам.
• Проведение анализа исполнения бюджета в разрезе аналитик управленческого учета; оперативный контроль исполнения бюджета.
• Проверка правильности разнесения расходов по объектам (справки об отнесении затрат).
• Подготовка презентационных материалов.

Требования

• Знание и практические навыки работы: 1С, Excel.
• Высшее профильное (экономическое) образование, в том числе в процессе учебы.
• Опыт работы по специальности от 1 года.
• Стрессоустойчивость.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания;
• график работы: 9.00 - 18.00 (понедельник-пятница).
• место работы: г.Москва, ул.Наметкина 12А;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям;
• компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей