PR-менеджер( взаимодействие со СМИ)

• Быть драйвером информационного присутствия: искать и генерировать инфоповоды, готовить пресс-релизы и имиджевые материалы (от 2 релизов в неделю), чтобы о компании говорили вовремя и в нужном ключе;
• Быть главным проводником между журналистами и экспертами: оперативно работать с запросами СМИ, находить правильных спикеров, контролировать священные дедлайны и помогать в подготовке ярких ответов;
• Участвовать в стратегическом планировании: ваша экспертиза будет востребована при разработке PR-стратегии и формировании ежемесячного плана публикаций;
• Усиливать позиции в сообществе: налаживать и поддерживать долгосрочные отношения с журналистами ключевых СМИ и компаниями-партнерами;
• Превращать сложное в интересное: страхование охватывает разные сферы жизни. Ваша задача — находить в нём темы, которые заинтересуют и широкую аудиторию, и экспертов. Это высший пилотаж PR;
• Видеть результат в цифрах: готовить отчёты по эффективности и вести внутреннюю отчётность. Главный KPI — рост медиаиндекса компании;
• Быть частью событий: участвовать в организации пресс-мероприятий и имиджевых событий.

Мы ценим наличие знаний и навыков:

• Свободное владение MS Office (Word, Excel) — обязательно;
• Опыт работы в журналистике станет важным преимуществом;
• Самостоятельность: умение видеть инфоповоды, анализировать тренды и предлагать решения без гиперопеки;
• Мастерство слова и структуры: умение ясно и структурированно излагать мысли (письменно и устно);
• Коммуникабельность и дипломатичность: навыки находить подход к людям разного уровня для получения информации и строить доверительные отношения с журналистами;
• Ответственность и любознательность, нацеленность на результат: готовность погрузиться в специфику страхового бизнеса, чтобы объяснять её простым языком. Руководитель должен быть уверен, что вы доведёте дело до конца.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный оклад+ годовой бонус;
• Расширенный социальный пакет - ДМС, скидки на услуги компании и ее партнеров, подарки детям сотрудников;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращённый день до 16:45 (работа в офисе, офлайн-формат);
• Мягкая адаптация - назначим индивидуальный план адаптации и поможем его пройти;
• Профессиональное развитие - у нас своя система корпоративного обучения с очными и дистанционными курсами, электронной библиотекой;
• Встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»).