Руководитель направления по информационным технологиям и телекоммуникациям

Чем предстоит заниматься:

• Изучение потребности предприятия ООО «ЕСК СУЭК» в средствах автоматизации.

• Контроль со стороны организации за надлежащим исполнением договоров в области информационных технологий.

• Организация и руководство работами по обслуживанию оборудования связи, структурированной кабельной системы, по диагностике неисправностей, контроль выполнения работ по устранению инцидентов и проблем, ввод в эксплуатацию оборудования, внедрение релизов программного обеспечения, обеспечение бесперебойной и качественной работы сетевого оборудования связи, оборудования автоматизированных систем управления и оргтехники.

• Информирование руководства организации о корпоративной ИТ- стратегии.
• Организация эффективного управления подчиненным персоналом, координация работы подразделений.
• Разработка нормативно-методической документации по функциональному направлению.

Требования:

• Высшее профессиональное (в области ИТ или радиоэлектроники, курсы переподготовки по ИТ профилю, на базе высшего профессионального образования.
• Опыт работы не менее 3-х лет.
• Хорошие организаторские способности.
• Ответственность, инициативность, навыки ведения переговоров.
• Способность управлять работой группы людей: оптимально планировать рабочее время, рационально распределять нагрузку на специалистов с учетом их личных качеств.
• Практический опыт:

эксплуатации систем телефонной и радио связи, специального мультимедиа оборудования;

комплектации и эксплуатации вычислительного и периферийного оборудования пользовательских рабочих мест и серверных платформ;

планирования и организации жизненного цикла прикладных программных решений;

организации жизненного цикла и эксплуатации решений технологической автоматизации;

проектирования и построения средств телекоммуникаций и связи;

проектирования сетевой инфраструктуры, построения корпоративных сетей;

• Организаторские и аналитические способности.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда;
• Предоставление полиса ДМС;
• Наличие социального пакета;
• Доступ к корпоративной Online библиотеке;
• Обучение в программах Корпоративного университета.