Начальник почтамта

Обязанности:

• Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений Находкинского, Кавалеровского и Арсеньевского почтамта в целях удовлетворения потребностей населения, органов власти, физических и юридических лиц в почтовых услугах.
• Контроль за соблюдением стандартов качества оказания услуг почтовой связи.
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности производства, совершенствование методов эксплуатации производственных мощностей, внедрение более совершенных форм обслуживания населения, органов власти, а также хозяйствующих субъектов и иных юридических лиц, улучшение качества работы, эффективное использование производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
• Обеспечение продвижения и доставки всех видов почтовых отправлений в соответствии с установленными контрольными сроками, своевременной выплаты населению и зачисление на счета юридических лиц пенсий, пособий и денежных переводов, сохранности переводных сумм и почтовых отправлений.
• Контроль и общее руководство за осуществлением розничной торговли, обеспечением продукцией производственно-технического назначения, продовольственными товарами, товарами народного потребления.
• Организация и осуществление подписки, экспедирования и доставки периодических изданий, предоставление населению услуги почтовой связи.
• Организация своевременного рассмотрения предложений, заявлений и жалоб на работу почтовой связи, принятие необходимых мер по предупреждению нарушений и устранению недостатков в деятельности почтамта.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 15 человек;
• Знания ключевых коммерческих показателей;
• Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Умение работать в коллективе и автономно;
• Умение рационально планировать рабочее время;
• Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

Условия:

• Заработная плата состоит из фиксированного оклада, годовой премии (зависит от выполнения показателей);
• Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
• Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• Рабочее время с 9:00 до 18:00 (при необходимости ненормированный рабочий день);
• Возможность карьерного роста и профессионального развития