Руководитель отдела маркетинга

О нас:

ITWorld – это аккредитованная IT-компания, которая работает в сфере финансовых технологий и бизнес консалтинга. Проекты компании помогают предпринимателям в выходе на зарубежные рынки, приеме международных платежей и масштабировании бизнеса.

В команде проекта участвуют специалисты по продажам, маркетологи, редакторы-копирайтеры, PR, SMM и SEO-специалисты, разработчики и аналитики.

Мы всегда приветствуем и ценим инициативность и креативность, постоянное стремление к развитию, упорство и целеустремлённость, структурность и ответственность. Стараемся делать всё, чтобы работа в компании была комфортной, интересной и вызывала только положительные эмоции.

Кого ищем:

Easy Payments — проект, работающий в B2B и B2C сегментах и предоставляющий комплексные услуги для предпринимателей и физических лиц из стран СНГ при выходе на международный рынок.

Маркетинг проекта уже выстроен и функционирует, включает ключевые направления (контент, SEO, PR, performance, партнёрства) и даёт измеримый результат.

Сейчас мы сосредоточены на решении системных задач, поэтому в поисках Руководителя отдела маркетинга.

Это управленческая роль, ориентированная на построение, развитие и устойчивую работу маркетинга как единой системы, направленной на достижение бизнес-целей компании.

Что потребуется уметь:

• Управлять маркетингом как системой через цели, KPI и приоритеты.

• Работать с аналитикой на управленческом уровне: сквозная аналитика, ROMI, CAC, конверсии, разделение B2B/B2C.

• Оценивать и развивать ключевые направления: SMM, контент, SEO, PR, performance, партнёрский маркетинг, видеоконтент.

• Формировать и регламентировать процессы, стандарты качества и зоны ответственности.

• Управлять командой, развивая самостоятельность специалистов.

• Принимать решения на основе данных и обеспечивать управляемость без микроменеджмента.

Что будет входить в обязанности:

• Обеспечение выполнения месячных планов по заявкам, в том числе квалифицированным (B2B/B2C).

• Управление маркетинговой стратегией, приоритетами и ресурсами.

• Маркетинговое планирование, контроль эффективности расхода рекламного бюджета.

• Контроль аналитики, данных и отчётности, взаимодействие с отделом продаж по качеству лидов.

• Управление командой маркетинга, включая постановку целей, развитие специалистов и контроль сроков и качества.

• Формирование и поддержание маркетинговой системы: процессы, стандарты, регламенты.

• Регулярная управленческая отчётность перед CMO, коммуникация по рискам и решениям.

• Участие во внедрении ключевых изменений: аналитика, KPI, партнёрское направление.

Мы ждем, что вы обладаете следующим:

• Опыт управления digital-маркетингом в B2B/B2C-проектах от 1 года или сильный практический опыт в digital-маркетинге, позволяющий отвечать за весь результат проекта.

• Системное управленческое мышление и навык работы через цели и KPI.

• Уверенная работа с маркетинговой аналитикой и метриками.

• Понимание всех ключевых маркетинговых направлений на управленческом уровне.

• Ориентация на результат, адаптивность, самостоятельность, дисциплина.

• Умение строить процессы, развивать команду и обеспечивать воспроизводимость результатов.

• Грамотность, структурированность, проактивность и управленческая зрелость.

Будет плюсом:

• Опыт применения AI-инструментов и сервисов, разработки ИИ-агентов.

• Опыт в финтехе, IT или международных проектах.

• Практический опыт внедрения сквозной аналитики и систем KPI.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата с индексацией – её уровень готовы обсуждать индивидуально.

• График 5/2, офисный формат работы в центре города.

• Обучение за счёт компании и наставничество на этапе внедрения.

• ДМС со стоматологией, занятия английским с преподавателем, корпоративные бонусы.

• IT-аккредитация и доступ к платным сервисам для работы (ChatGPT и др.).

• Поддержка руководства и обмен опытом в профессиональной среде.

• Сложные и амбициозные задачи в масштабируемом проекте.

Если вы готовы вести маркетинг как систему:

Отправьте отклик с кратким описанием вашего управленческого опыта и достижений.

В течение 2 рабочих дней с вами свяжется HR-менеджер для первичного знакомства и обсуждения роли.

Далее вас ждёт встреча с CMO, где мы детально обсудим контекст, задачи и ожидания.

Финальный этап – небольшое тестовое задание.