Руководитель по развитию корпоративного канала (зарплатные проекты)

Ключевые задачи:

• Формирование качественного клиентского портфеля активных клиентов
• Поиск и привлечение новых Клиентов - юридических лиц на аккредитацию и зарплатное обслуживание
• Проведение переговоров с ЛПР
• Организация и проведение активностей на территории компаний: презентации, встречи, консультации руководителей и работников ЮЛ по услугам для ЮЛ и условиям по розничным продуктам
• Организация информационного присутствия Банка на предприятии (осуществление звонков/рассылок с целью предложения продукта/услуги/акции)
• Продажа Банковских продуктов и услуг, отвечающих потребностям Клиентов
• Подготовка коммерческого предложения, согласование и заключение зарплатных проектов, договоров аккредитации
• Инициация согласования нестандартных условий со смежными подразделениями
• Оперативное и регулярное внесение полной информации по Клиентам и договорам в соответствующие автоматизированные банковские системы
• Обеспечение полноты и корректности контактных данных сотрудников организации при выпуске банковских карт

Что важно для нас:

• высшее образование
• опыт продаж обязателен
• опыт работы в банковской сфере в направлении продаж розничных банковских продуктов желателен
• высокий уровень исходящих коммуникаций, активность, исполнительность
• знание основных процессов привлечения, согласования и сопровождения зарплатных клиентов

Что предлагаем:

• график работы: пятидневная рабочая неделя

• официальное оформление в соответствии ТК РФ
• конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• корпоративная паритетная пенсионная программа