Мастер СМР (кровля/фасад)

Мы — строительная компания, основным видом деятельности которой является кровельные и фасадные работы многоквартирных жилых, школ, больниц и других объектов в городе Перми и Пермском крае. На сегодняшний день, в связи с увеличением объемов работ, мы в поисках Мастера/Прораба строительно-монтажных работ.

Мы ищем ответственного и организованного сотрудника, который не боится трудностей и готов расти вместе с нашей командой.

Чем предстоит заниматься:

• Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной/рабочей документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
• Контроль расхода строительных материалов;
• Контроль соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности на строительной площадке;
• Обеспечение выполнения производственных задач по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ;
• Составление заявок на строительные машины, средства механизации, транспорт, материалы, инструмент и обеспечение их эффективного использования;
• Оформление нарядов-допусков и пропусков на объект, ведение ОЖР и спец журналов, своевременное предоставление информации в ПТО для оформления ИД;

Что мы хотим видеть в вас:

• Среднее специальное/Высшее техническое образование (Строительство ПГС);
• Опыт работы Мастером СМР от 1-го года;
• Наличие аттестаций по промышленной безопасности А1, Б 9.3 (приветствуется);
• Умение читать чертежи;
• Знание правил и норм охраны труда;
• Знание нормативных документов по строительству;
• Ответственный подход к работе;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать в команде;

Что мы Вам предлагаем:

• График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, выходные дни: суббота, воскресенье)
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Официальная и своевременная выплата заработной платы;
• Корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
• Выдача спецодежды и СИЗ;
• Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Корпоративные праздники и подарки от компании;
• Регулярное премирование.