Техник 1 категории отдела сопровождения агентских услуг

Обязанности:

• Осуществление деловой переписки.
• Взаимодействие с организациями в части выполнения условий по заключенным агентским договорам.
• Своевременное формирование и направление организациям отчетной информации, предусмотренной условиями агентских договоров.
• Формирование актов оказанных услуг (выполненных работ), сверка данных, отраженных в актах, с данными бухгалтерского учета.
• Формирование в программном комплексе 1С: Предприятие счетов и счетов-фактур за оказанные услуги по агентским договорам, актов сверки взаиморасчетов.
• Осуществление контроля за своевременностью оплаты организациями оказанных услуг (выполненных работ) по агентским договорам; проведение мероприятий по истребованию с организаций задолженности за оказанные услуги (выполненные работы).
• Подготовка исходных данных для заключения агентского договора.
• Мониторинг применяемых тарифов, нормативов потребления коммунальных услуг и иных данных, используемых при осуществлении начисления платы за жилищно-коммунальные услуги.
• Осуществление деловой переписки с организациями по вопросам, связанным с исполнением агентских договоров, в том числе подготовка ответов и информации на поступившие от организаций запросы.

Требования:

• Высшее образование.
• Требование к опыту практической работы: не менее 6 месяцев работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Должен знать:

• порядок документооборота;
• стандарт деловой коммуникации;
• этику делового общения;
• принципы работы с офисными программами Excel, Word, Outlook;
• правила эксплуатации офисной техники.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
• Ежемесячный доход - 52 581 руб на руки;
• Ежеквартальная премия - 39 436 руб на руки;
• Дополнительные компенсационные выплаты, ежегодная индексация заработной платы;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• Доплата к отпуску;
• Единовременная годовая премия;
• Премия к профессиональному празднику (День энергетика);
• Участие в корпоративной Спартакиаде ПАО «РусГидро»;
• дополнительные компенсации от профсоюзной организации.