Инженер-конструктор

«Террикон» - эксперт в области промышленного проектирования, который специализируется на разработке проектно-сметной документации для объектов любой сложности.
Свой старт компания начала в 2018 году. За 8 лет наш коллектив вырос в 6 раз, открыли проектный институт в Крыму.

Наша цель-быть лидером в области инновационных проектных решений, внедряя передовые технологии и высокие стандарты качества на российском рынке проектирования.

ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ НЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ УДАЛЁННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ И ЧАСТИЧНУЮ ЗАНЯТОСТЬ.

Чем предстоит заниматься:

- Выполнять расчёты ручные и программные (SCAD, Лира СОФТ, Лира САПР и др.);
- Разрабатывать разделы стадии П (КР) со спецификациями и стадии Р (КЖ, КМ);
- Работать со смежными специалистами, ГИПами;
- Осуществлять авторский надзор на объектах строительства;
- Проходить Главную Государственную экспертизу.
Опыт прохождения Главной Государственной экспертизы будет являться преимуществом.

Что мы ждём от Вас:

- Высшее профильное образование;
- Желателен опыт работы в проектировании не менее 3-х лет;
- Знание сопротивления материалов, строительной механики, понимания работы конструкций;
- Знание расчетных комплексов (SCAD, Лира СОФТ, Лира САПР, ФОК и тд);
- Умение работать в AutoCAD, умение быстро чертить и принимать решения;
- Умение отстаивать свои решения перед заказчиком, Главной Государственной экспертизой;
- Умение работать в команде.

Условия работы:

- работа в современном БЦ, развитая инфраструктура, удобное месторасположение;
- график работы 5/2 с 8-30 до 17-30 (суббота, воскресенье-выходные);
- возможность гибкого графика начала рабочего дня (обсуждается на собеседовании);
- конкурентная заработная плата по результатам собеседования.

Мы предлагаем:

СТАБИЛЬНОСТЬ. Выплаты два раза в месяц на банковскую карту сотрудника, официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая зп". Оказываем поддержку в развитии, организовываем обучение.
А ещё: официальное трудоустройство, белая зп., обучение и повышение квалификации сотрудников за счёт средств работодателя; подарки детям сотрудников на Новый год; чай, кофе в свободном доступе; активная корпоративная жизнь.

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.