Экономит по труду/HR аналитик

Обязанности:

• Оптимизация и развитие систем вознаграждения (C&B), анализ эффективности мотивационных программ.
• Сбор, обработка и автоматизация HR-метрик: текучесть персонала, стоимость найма, производительность труда, ROI инвестиций в персонал; создание интерактивных дашбордов в Power BI и Excel.
• Расчет, прогнозирование и контроль исполнения бюджета на оплату труда и социальные выплаты, план-фактный анализ ФОТ и связанных расходов.
• Мониторинг рынка труда, проведение бенчмаркинга зарплат, анализ медиан, перцентилей для поддержки конкурентоспособности компании.
• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства по системам мотивации, C&B-политике и HR-решениям.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в C&B, бюджетировании ФОТ, анализе численности персонала и управлении зарплатными расходами.
• Продвинутый пользователь Excel (формулы, сводные таблицы) и Power BI.
• Опыт проведения HR-аналитики, построения KPI, оценки эффективности систем вознаграждения.
• Навыки проведения сравнительного анализа рынка труда (бенчмаркинг, медиана, перцентиль).
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение визуализировать и интерпретировать данные для руководства.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата;
• Возможности для развития;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации.

Комфорт:

• Режим гибкого рабочего времени (выбор времени начала трудового дня);
• Современный и стильный офис в г. Верхняя Пышма, проспект Успенский, 1.

Забота о здоровье:

• ДМС для сотрудников (без стоматологии);
• Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы.

Приятные бонусы:

• Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Топливная карта «Газпром» со скидкой 10 % для владельцев автомобилей;
• Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
• Детские подарки на Новый год и День знаний.