Менеджер по компенсациям и льготам (медицина)

АО «Медскан» – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам.

В 31 регионе и 105 городах России работает 65 медицинских центров, 15 лабораторий и более 430 лабораторных медицинских офисов ГК «Медскан».

Флагманом группы является российский филиал университетского госпиталя Hadassah (Иерусалим).

Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование мотивационной политики Общества.

• Координация деятельности филиалов Общества в области организации, планирования труда и заработной платы.

• Участие в совершенствовании организационных структур, оптимизации штатной численности Общества.
• Разработка и актуализация регламентов, положений, инструкций и методик по направлению деятельности Управления.

• Регулярная отчетность/аналитика в области управления персоналом.

• Автоматизация отчетности в 1С.

• Контроль за штатной дисциплиной филиалов: правильностью применения форм оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда, должностных окладов, а также установлением наименований профессий рабочих и должностей служащих в соответствии с действующими квалификационными справочниками.

• Выстраивание системы грейдов должностей, оценка новых должностей, обеспечение внешней и внутренней справедливости на основании системы грейдов

• Разработка и ведение карт ключевых показателей эффективности подразделений и ключевых сотрудников Общества. Мониторинг ключевых показателей эффективности, разработка процедур оценки деятельности персонала.

• Формирование и организация защиты бюджетов по ФОТ, численности, затратам на персонал по филиалам Общества. Контроль за соблюдением расходов на персонал в филиалах Общества.

• Консолидация и проведение анализа по исполнению бюджета по расходам на персонал, выработка замечаний и предложений по оптимизации и приведению к бюджетным показателям.

• Оказание работникам филиалов и других структурных подразделений методической помощи по вопросам организации и оплаты труда.

Для нас важно:

• Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом).
• Релевантный опыт работы не менее 4-ти лет.
• Опыт работы с аналогичными задачами в крупных компаниях с холдинговой структурой.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт работы в формировании/администрировании оптимизации численности, штатного расписания компании.
• Опыт работы в разработке/внедрении/администрировании ЛНА, регулирующих мотивацию персонала в компании.
• Отличное знание ПК: 1С ЗУП 8.3, Excel, преимуществом будет опыт работы с аналитическими дашбордами (Power BI и т.п.)
• Системность, аналитический склад ума, внимание к деталям.

Мы предлагаем:

• Полностью "белая" официальная заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Поддержка и обучение на этапе адаптации;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Скидка 50% на мед услуги в современных диагностических центрах ГК Медскан;
• Отличные возможности профессионального роста;
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам сотрудникам и детям