Менеджер торгового зала/Floor manager магазина 12 STOREEZ

Миссия роли

Влюбить покупателя в 12 STOREEZ, обеспечить эффективную работу магазина, вдохновить команду на достижение целей

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и контролировать процесс продаж для достижения плановых показателей

• Обеспечивать высокий уровень персонального обслуживания и грамотного консультирования

• Управлять командой и процессами, формировать сильную команду, создавать комфортную среду, следовать ценностям компании

• Организовывать адаптацию, наставничество и обучение новых сотрудников

• Соблюдать корпоративные стандарты: обслуживание, мерчендайзинг, работа с продуктом, работа на кассе, отчетность, и др.

• Работать с ассортиментом и товарным запасом

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года в сетевых магазинах одежды middle и premium сегмента

• Опыт работы с клиентской базой, навыки оказания премиального сервиса

• Нацеленность на коммерческий результат, знание основных финансовых показателей (товарооборот, средний чек, CR, UPT)

• Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность

• Развитые навыки обучения, наставничества и передачи знаний

• Высокий уровень эмпатии, культуры общения, сервиса

Мы предлагаем

• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ

• Оклад + премия за выполнение показателей

• Сменный график работы (5/2 с плавающими выходными)

• Полис ДМС со стоматологией

• Возможность развития и карьерного роста

• Стильный костюм из нашей коллекции для работы

• Скидку на вещи бренда, сертификат в день рождения

• Обучение в академии бренда и перспективы карьерного роста

• Скидки от партнеров Skillbox, Skyeng, программа бенефитов BestBenefits

• Поддержку и заботу в работе, особенно на этапе онбординга: все объясним и подскажем

• Работу в большом модном бренде с амбициями, для которого качество — главный приоритет

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы подробно обсудить вакансию и выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с территориальным менеджером и директором магазина обсудим насколько мы сходимся по ценностям

• По итогам интервью пригласим на работу