Старший менеджер отдела по технической поддержке и развитию поставщиков упаковки (2 бизнеса)

Вы будете:

• Поддерживать эффективное функционирование стандарта Марс по управлению качеством упаковки (Mars Global PQM standard) в своей области ответственности
• Руководить командой экспертов (5 сотрудников)
• Развивать поставщиков упаковочных материалов в своей области ответственности, для получения материалов постоянного качества, соответствующего требованиям ООО Марс. Формировать стратегию развития области в перспективе 1-3 года.
• Принимать непосредственное участие в формировании стратегии закупки упаковки через поиск, утверждение и развитие новых поставщиков. Рекомендовать поставщиков для закупки.
• Отслеживать серьезные и критические инциденты, связанные с качеством материалов в своей области ответственности, определять причины и корректирующие мероприятия, гарантировать их выполнение. Убеждать поставщиков вносить изменения в технологический процесс в том числе связанные с дополнительными инвестициями
• Работать над поиском и внедрением в рецептуры новых\альтернативных материалов, в своей области ответственности
• Обеспечивать правильное документирование процессов управления качеством материалов в своей области ответственности
• Проводить аудиты, писать отчеты по аудитам для поставщика и бизнеса, измерять эффективность поставщика, составлять и поддерживать программу постоянных улучшений.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области пищевых производств, упаковочных материалов, сельского хозяйства и другой релевантной области. Ученая степень приветствуется.
• Знание английского языка на уровне Intermediate или выше
• Опыт работы в области обеспечения качества производства не менее 5 лет, глубокое понимание производства упаковочных материалов и HAСCP.
• Хорошее понимание цепочки поставок, физическая возможность работать в производственной среде при необходимости.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Страхование жизни с первого дня работы
• ДМС для сотрудника и его семьи с первого дня работы
• Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
• Корпоративную пенсионную программу
• Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
• Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста
• Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом

Формат работы: 2 дня в неделю в офисе на фабрике в г. Ступино (МО), остальные дни - удаленная работа или работа из Московского офиса на Соколе.