Начальник отдела экономического планирования

Обязанности:

• организация деятельности отдела в соответствии с функциями, возложенными на инспекцию;
• осуществление выполнения функции главного бухгалтера инспекции;
• составление реестров расходных обязательств, срочных и среднесрочных планов расходов на содержание инспекции;
• организация бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности инспекции в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• анализ исполнения сметы расходов инспекции;
• составление планов доходов бюджета Тульской области, администрируемых инспекцией;
• контроль за осуществлением расчетов по налогам и своевременное отчисление их в бюджеты всех уровней;
• организация контроля за учетом движения основных средств в программе «1С Бухгалтерия»;
• организация взаимодействия отдела с органами исполнительной власти Тульской области,федеральными органами государственной власти, муниципальными образованиями;
• составление и представление отчетности в установленные сроки по итогам проведения закупочных процедур в установленном порядке;
• исполнение иных поручений в пределах полномочий.

Требования:

• высшее образование по одной из специальностей (направлений подготовки) по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» не ниже уровня специалитета, магистратуры;
• высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;
• стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
• знание Конституции РФ, других НПА, регламентирующих направление деятельности;

• умение эффективно организовывать свою служебную деятельность и взаимодействовать с подчиненными и коллегами;
• соблюдение этики и профессиональных стандартов работы;
• умение принимать обоснованные и эффективные решения;
• ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• государственная служба;

• основной отпуск 30 календарных дней;

• дополнительный отпуск за выслугу лет;
• ежегодная индексация заработной платы;

• дополнительные выплаты: квартальное премирование, материальная помощь, выплата к отпуску.