Начальник отдела кадров

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация работы отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника)
• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (головной офис + обособленные подразделения по городам РФ).
• Прием и проверка документов на прием граждан РФ, переводы, увольнения, отпуска, листки нетрудоспособности.
• Ведение сотрудников штата более 500 человек.
• Формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров.
• Проверка табелей учета рабочего времени;
• Подготовка документов для архивации;
• Отчетность в СБИС (ЕФС-1, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, входящие письма СФР).
• Работа в 1С:ЗУП 8.3
• Оформление всех видов отпусков
• Выдача по требованию справок с места работы.
• Воинский учет (введение данных в ЗУП 8.3)
• Охрана труда (консультация руководителя, контроль аутсорсинга по работе)

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желателен опыт работы в коммерческих организациях.
• Уверенное знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ с учетом последних изменений, знание охраны труда, умение грамотно применить их на практике.
• Опыт работы с большим объемом информации.
• Знание Excel, Word, 1С: ЗУП 8.3, СБИС.
• Опыт работы не менее 5 лет.
• Аккуратность, внимательность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• График работы: пн-чт 09:00ч-18:00ч, пт. 09:00ч-17:00ч
• Оформление согласно ТК.