Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: преимущественно бэк-офис и производство;
• Поиск специалистов, используя различные источники;
• Организация технических и финальных интервью;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в подборе специалистов бэк-офиса желателен;
• Интерес к IT сфере и желание к развитию в данной области;
• Умение анализировать рынок труда;
• Опыт работы с различными платформами.

Условия:

• Есть возможность получить опыт закрытия вакансий IT-специалистов разного уровня (Middle/Senior);
• Профессиональные заказчики, которые готовы к эффективному взаимодействию;
• Возможность выбора удобного формата работы (гибрид);
• ДМС после испытательного периода .

Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень заработной платы (до вычета налогов).