Менеджер отдела качества (ИЖС малоэтажное строение)

Обязанности:

• Оценка текущих производственных процессов и выявление узких мест, которые снижают эффективность работы бригад и инженерных команд.

• Сбор и анализ обратной связи от работников, понимание их точек зрения для адаптации рабочих процессов.

• Активное участие в разработке и внедрении конкретных улучшений, включая улучшение материально-технической базы, внедрение новых методов работы и обновление процедур или регламентов.

• Участие в бюджетировании и планировании реализации предложенных изменений с учётом финансовых и временных ограничений.

• Внедрение постоянного улучшения через обучение, вовлечение и обмен опытом с коллективом.

• Регулярный контроль качества выполняемых работ согласно ЧЕК – листам компании, СП, СНиП и техническим регламентам производителей продукции
• Регулярный контроль качества материалов и произведенных работ на соответствие требованиям; проектной и технологической документации;
• Участие в приемке выполненных работ и объектов строительства, решение проблем с рекламациями постановка задач по решению на прорабов

Требования:

• Наличие профильного образования
• Знание нормативных документов и строительных стандартов
• Знание особенностей малоэтажного строительства из клееного бруса и камня
• Навыки проведения технического осмотра, умение выявлять дефекты и нарушения, а также разрабатывать рекомендации по устранению
• Знание технологий проведения строительно-монтажных работ;
• Умение взаимодействовать с подрядчиками и остальными участниками строительного процесса
• Пунктуальность, исполнительность;

• Разъездная работа
• Заработная плата: фиксированный оклад, ежегодная индексация, ежемесячный KPI
• Корпоративное обучение от ведущих производителей строительных материалов Porotherm, Ytong, Tegola и др.
• Корпоративный транспорт для выезда на строительные объекты, с обслуживанием (после испытательного срока )
• Рабочий день с 9-30 до 18-30;
• График работы 5/2;
• Офис в шаговой доступности от м.Красносельская (2 мин.)
• Богатая корпоративная культура (спортивные мероприятия, вечеринки, корпоративы, подарки)
• Обучение: участие в семинарах, тренингах и конференциях
• Социальный пакет: оплачиваемое питание, компенсация фитнеса, корпоративная связь