Менеджер по продажам

Мы — дизайн-бюро полного цикла из Санкт-Петербурга. Разрабатываем стильные и функциональные интерьеры квартир и сопровождаем проект от идеи до финального декора: визуализация, чертежи, авторский надзор, комплектация.
⠀
Ищем энергичного менеджера по продажам, который хочет зарабатывать, развиваться и быть частью команды, создающей реальную ценность для клиентов, а не просто "впаривает" услуги.

Кратко

• Формат: офис в СПб

• Зарплата: от 100 000 ₽ (фикс — 40 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽ + % от продаж (в среднем от 20 000 ₽). Наши менеджеры зарабатывают от 100 000 ₽ уже через 1,5 месяца. Верхней границы нет.

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00

• Что делать: продажи, звонки, встречи, КП, CRM

• Обучение: внутренняя система + курс "Фактор продаж"

• Перспективы: рост до ведущего или руководителя отдела

• Средний чек проекта: от 250 000 ₽

• Цикл сделки: 3–15 дней, клиенты — тёплые и холодные

Кого мы ищем

• Умеешь (или хочешь научиться) продавать через ценность, а не “скидки”

• Комфортно чувствуешь себя на звонках и встречах, умеешь находить контакт

• Понимаешь, как работать с возражениями и доводить клиента до "да"

• Умеешь или быстро осваиваешь CRM-системы и таблицы

• Хочешь развиваться в сильной нише — дизайн и ремонт премиум-сегмента

Опыт в продажах будет плюсом, но не обязателен — у нас работает система адаптации, обучение и наставничество.

Задачи

• Обработка входящих заявок (теплые лиды из рекламы, партнёрств и соцсетей)

• Исходящие звонки по базе

• Презентация услуг — по телефону, Zoom или лично

• Подготовка коммерческих предложений, расчёт стоимости

• Ведение клиента до заключения договора и оплаты

• Работа в CRM (Bitrix24), коммуникация с руководителем и ассистентом.

Что получаешь

• Стабильный фиксированный оклад + KPI + % от сделок

• Системное обучение продажам: методика «Фактор продаж», наставник, разборы

• Прокачку навыков в продажах, переговорах и ведении клиента

• Доступ к премиальному продукту с высокой ценностью и доверием

• Постоянную связь с командой и живые планёрки (в коворкингах или онлайн)

• Оплачиваемую корпоративную сотовую связь

• ‍Доступ к корпоративному психологу (по желанию)

• Возможность карьерного роста до ведущего или руководителя отдела

Минусы (честно)

• Нужно быстро разбираться в продукте и специфике рынка

• Много общения, звонков, обработки возражений

• CRM и таблицы — часть ежедневной рутины

• Если ты хочешь просто “сидеть на входящем потоке” — не подойдёт

Как откликнуться

Если внимательно прочитал и почувствовал, что хочешь быть частью команды, начать отклик со слов:
«Я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы;)»
Мы откликаемся только на персонализированные заявки — нам важна мотивация.