Инженер-проектировщик 1 категории схем первичных соединений электроснабжения объектов электроэнергет

Вакансия открыта в ГК «Сервис Инжиниринг Системс», которая является генеральным подрядчиком ЭН+ и РУСАЛ, специализируется на строительстве, ремонте и реконструкции объектов энергетики.

Обязанности:

• Формирование комплектов РД для системы электроснабжения объектов электроэнергетики (подстанции номиналом 35/110/220кВ) и линий электропередач до 220кВ;
• Разработка технических заданий для смежных специальностей и субподрядных организаций при формировании РД для системы электроснабжения объектов электроэнергетики;
• Проектирование главной электрической схемы;
• Проектирование схемы электроснабжения собственных нужд;
• Сопровождение закупки оборудования для системы электроснабжения.

Требования:

• Образование высшее техническое в области электроэнергетики;
• Опыт работы от 2-х лет на должности инженера-проектировщика первичных соединений электроснабжения;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, NanoCAD, Word, Excel;
• Опыт в разработке проектной и рабочей документации систем электроснабжения объектов капитального строительства и линейных сооружений;

Необходимые знания:

• Состав и содержание проектной документации и РД для системы электроснабжения;
• Требования нормативно-технической документации к исходным данным, структуре и содержанию заданий на проектирование;
• Требования нормативно-технической документации к структуре и содержанию комплектов ПД и РД;
• Рабочие чертежи, их состав, требования нормативно-технической документации к разработке.

Условия*:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• График работы с понедельника по пятницу, 5/2;
• Режим работы с 08:00 до 17:00;
• Место работы по адресу г. Иркутск, ул. Безбокова, 2.

Уважаемые соискатели, если вы не смогли дозвониться, пишите в чат, отправляйте СМС и мы обязательно с Вами свяжемся.

Хорошего дня!

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва