HR-менеджер

150 000 - 300 000 ₽

г Москва, Духовской пер, д 17 стр 5
  • Тульская
  • Верхние Котлы
  • Крымская

В ГК "Транспортные Решения" входят 3 направления

Компания В2В - крупнейшая в Москве транспортная компания в сегменте бизнес перевозок с парком 850 автомобилей Mercedes Benz.

ЛК "Транспортные Решения" - новое, активно развивающееся направление - финансовый лизинг легкового транспорта.

Аренда и управление коммерческой недвижимостью - эксплуатация и сдача в аренду недвижимого имущества

Мы безостановочно растем уже на протяжении нескольких лет, новые кадры – это необходимый процесс для нашего бизнеса и сейчас мы открыли конкурс на вакансию Менеджера по подбору персонала / HR менеджера.

Задачи:

- Находить кандидатов через холодный поиск

- Точечный подбор

- Средний объем закрытия вакансий от 5 в месяц

- Одновременный поиск кандидатов по 3 направлениям бизнеса

- Искать и отбирать лучших кандидатов под задачи компании

- Организовывать встречи кандидатов с руководителем

- Анализировать рынок труда и быт на шаг впереди

- Полный функционал HR-менеджера: проведение собеседований, адаптация и обучение персонала

- Ведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу)

- Поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока;

Требования:

- Умение работать в режиме многозадачности

- Вести одновременно более 10 вакансий

- Умение определять компетенцию и квалификацию кандидатов (от линейных позиций до руководителей)

- Знание методик оценки кандидатов

Условия:

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Заработная плата состоит из оклада 130 000 руб. + kpi (до 170 000 руб.). Итого: до 300 000 р.

- Работа в уютном, современном офисе в районе м.Тульская (10 мин. пешком)

- Система мотивации + план найма 2025 предоставляется на очном собеседовании



Поделиться:

Опубликована месяц назад

Вакансия в подборках

  1. HR-менеджер
  2. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.