Слесарь по ремонту оборудования котельных 3 р нп-3

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.

Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Вакансия: слесарь по ремонту оборудования котельных 3 разряда (Котельная н.п. Североморск-3 района № 3 филиала "Североморская теплосеть")

Обязанности:

— разборка, ремонт, сборка, регулировка, испытание узлов и механизмов основного и вспомогательного оборудования;

— ремонт, притирка и шлифовка паро- и водозапорной, регулирующей, предохранительной арматуры;

— производство необходимых замеров при ремонте поверхностей нагрева, вращающихся механизмов, пылеприготовительных и топочных устройств;

— гидравлическое испытание отремонтированного оборудования;

— прокладка по чертежам и схемам трубопроводов всех категорий;

— выполнение такелажных работ по вертикальному и горизонтальному перемещению узлов и деталей при помощи грузоподъемных механизмов.

Требования:

- среднее профессиональное (техническое) образование - программы подготовки квалифицированных рабочих ("слесарь по ремонту оборудования котельных 3-4 разряда");

- без предъявления к стажу работы для 3 разряда;

- умение пользоваться слесарными и измерительными инструментами;

- знать устройство, назначение и принцип работы насосов, арматуры;

- ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;

— Рабочее место: н.п. Североморск-3;

— Полный рабочий день;

— Широкий социальный пакет, включающий в себя:

— Добровольное медицинское страхование (ДМС),

— Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.

— Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

— Ежегодный оплачиваемый отпуск;

— Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;

— Участие в корпоративных мероприятиях;

— Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.