PR-директор

Обязанности:

• Подбор сотрудников: разработка профиля кандидата, проведение интервью, отбор к финальному собеседованию с директором;

  Ведение базы данных кандидатов, включая их контактные данные, результаты собеседования и рекомендации;

  Адаптация сотрудников, проведение их через испытательный срок;

  Поддержание благоприятного рабочего климата;

  Обучение и развитие, психологическая поддержка;

  Передача документов бухгалтеру для дальнейшего устройства.

• Требования:

• Высшее образование (профильное образование приветствуется);

  Опыт работы в HR от 1 года, преимущество кандидатам с опытом работы в психологии, в обучении, в работе с людьми;

  Знание современных методик и технологий рекрутмента

  Навыки коммуникации, развитый эмоциональный интеллект, эмпатия, адаптивность;

  Проактивность, энергичность.

• Работа в стабильной и развивающейся компании;

  Конкурентный уровень заработной платы (оклад 120 000 руб. + премия);

  Трудоустройство: по ТК РФ

  Пятидневная рабочая неделя (09.00-18.00);