Специалист по подбору персонала/HR-рекрутер
60 000 - 75 000 ₽
Алтэкс Групп - торгово-инжиниринговая компания специализируется на поставках оборудования для промышленной автоматизации. Компания стабильно развивается последние 3 года. Более 50% наших клиентов являются крупными промышленными предприятиями, что говорит о доверии к компетенциям и профессионализму нашей компании.
Мы ищем специалиста по подбору персонала/HR-рекрутера с опытом от 1 года, который: понимает базовую логику подбора, умеет работать с HeadHunter, хочет развиваться в сторону HR-менеджера, готов расти вместе с компанией, а не искать «готовую систему».
Чем предстоит заниматься:
Подбор персонала:
закрытие офисных и коммерческих вакансий;
работа с откликами на HH и активный поиск кандидатов;
проведение первичных и углублённых интервью;
оценка кандидатов по понятным критериям;
увеличение доли качественных откликов;
закрытие офисных и коммерческих вакансий;
работа с откликами на HH и активный поиск кандидатов;
проведение первичных и углублённых интервью;
оценка кандидатов по понятным критериям;
увеличение доли качественных откликов;
Система и автоматизация:
формирование и развитие воронки кандидатов;
настройка фильтров и базового скоринга;
отсев нерелевантных кандидатов на ранних этапах;
участие в доработке вакансий и текстов;
работа с мотивацией и ожиданиями кандидатов;
честная коммуникация без HR-штампов;
настройка фильтров и базового скоринга;
отсев нерелевантных кандидатов на ранних этапах;
участие в доработке вакансий и текстов;
работа с мотивацией и ожиданиями кандидатов;
честная коммуникация без HR-штампов;
Адаптация;
участие в онбординге, стажировке новых сотрудников;
сбор обратной связи;
снижение текучести кадров на старте.
Все задачи вводятся поэтапно, с поддержкой руководителя.
Мы не бросаем вас в хаос «непонятных и невыполнимых задач»
участие в онбординге, стажировке новых сотрудников;
сбор обратной связи;
снижение текучести кадров на старте.
Все задачи вводятся поэтапно, с поддержкой руководителя.
Мы не бросаем вас в хаос «непонятных и невыполнимых задач»
Что для нас важно:
опыт подбора персонала от 1 года;
уверенная работа с фильтрами и аналитикой HeadHunter;
навыки проведения интервью;
умение работать с таблицами и структурой;
ответственность и самостоятельность.
опыт подбора персонала от 1 года;
уверенная работа с фильтрами и аналитикой HeadHunter;
навыки проведения интервью;
умение работать с таблицами и структурой;
ответственность и самостоятельность.
Что мы предлагаем:
Доход: от 65 000 до 75 000 ₽ на руки. Уровень дохода зависит от:
опыта, качества закрытия вакансий, участия в развитии системы найма.
опыта, качества закрытия вакансий, участия в развитии системы найма.
Рост дохода, пересмотр заработной платы через 6 месяцев, при стабильных результатах и расширении зоны ответственности;
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Что мы получаете еще:
участие в построении HR-функции с нуля;
реальное влияние на процессы;
поддержку руководителя;
обучение и индивидуальный план развития;
рост до HR-менеджера/ведущего рекрутера;
реальное влияние на процессы;
поддержку руководителя;
обучение и индивидуальный план развития;
рост до HR-менеджера/ведущего рекрутера;
Мы не обещаем «корпоративный комфорт», но предлагаем рост, смысл и участие в создании системной компании.
Как откликнуться?
Начните отклик с фразы:
«Я понимаю, что HR продает вакансии кандидатам»
Коротко напишите:
Какие функции выполняли по найму персонала?
За что отвечали лично?
Какие задачи и проблемы приходилось решать?
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
60k
100k
45k
75k
180k
Адрес: Россия, Красноярск, Брянская улица, 142
Опубликована 4 дня назад
Похожие вакансии
... Подбор персонала на позиции различного уровня, включая ИТР; Проведение телефонных и очных интервью, оценка ... персонала. ... Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Знание современных методов поиска и оценки кандидатов ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
Полиметалл- Красноярск
7 дней назад
от 60 000 ₽
Обязанности: Размещение вакансий на работных сайтах; Поиск кандидатов (линейный персонал, ИТР, персонал ... Требования: Опыт в массовом подборе; Образование от среднего профессионального.
- Полный день
- Опыт от 1 года
СпецАвтоДор- Красноярск
7 дней назад
50 000 - 70 000 ₽
В настоящий момент у нас открыта вакансия Специалиста по подбору персонала в Группу подбора персонала ... Обязанности: Подбор производственного персонала разных уровней и направлений; Ведение базы кандидатов ... Требования: Опыт подбора персонала от 6 месяцев; Высшее образование (управление персоналом, экономика ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
ЗОТА- Красноярск
7 дней назад
от 65 000 ₽
Приглашаем в команду IFCM "Специалиста по подбору персонала" Обязанности: Поиск и подбор линейного персонала ... (массовый подбор) на вакантные должности; проведение первичных собеседований; проверка и подготовка ... Требования: Навыки массового подбора персонала; Знание технологий поиска и подбора персонала; Умение ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
iFCM- Красноярск
7 дней назад
60 000 - 120 000 ₽
Выше средней на 20%
Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от поиска до отбора новых сотрудников. ... Снижение текучести или внедрение новых тренингов Требования: Имеет опыт работы HR-специалистом от 2-3 ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
ПО «Трубное решение»- Красноярск
24 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Полиметаллот 60 000 ₽
СпецАвтоДор50 000 - 70 000 ₽
ЗОТА