Руководитель отдела продаж

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вместе с командой обеспечивает выполнение плана продаж;

• Организовывает и контролирует работу сотрудников отдела продаж;

• Лично отслеживает внутреннее состояние, цели и задачи, ежедневно вкладывается в развитие и обучение своих сотрудников, чтобы помочь им показать лучший результат;

• Организовывает обучение и тренинги для сотрудников отдела продаж, их наставничество;

• Подбирает совместно с HR сотрудников отдела, собирает команду лучших в своём деле;

• Поддерживает позитивный моральный климат в команде. Обеспечивает взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку и оптимизм: все эти ощущения обязательно передаются и нашим клиентам;

• Регулярно собирает статистику и проводит аналитику работы отдела продаж, обеспечивает отчетность.

Что для нас важно:

• Вы имеете опыт управления сотрудниками - от 3 лет, опыт продаж - от 5 лет и обязательный опыт работы от 1 года в схожей нише;

• Вам интересна наша тема, и Вам будет в радость помогать тысячам людей организовывать свой бизнес на маркетплейсах;

• Вы гибки, но при этом умеете отстаивать свою позицию и нести ответственность за результат;

• Есть опыт работы с CRM (ГетКурс, Битрикс, AMO);

• Аналитическое мышление, уверенное владение цифрами;

• Успешный навык тестирования гипотез;

• Наставничество и обучение команды. Вы не просто знаете в теории, что такое СПИН - продажи, AIDA, SNAP, а умеете продемонстрировать их на практике и обучить команду;

Личные качества:

• Системность и ориентация на результат;

• Честность, открытость в коммуникации;

• Позитивный настрой (ну невозможно с серьезным лицом работать постоянно)));

• Умение слышать и слушать;

• Эмпатичность к команде и клиентам (работаем не через "кнут", а качественную конструктивную коммуникацию);

Ценности нашей компании:

1. Вся команда, на любой из должности, относиться к работе как к своему бизнесу, не ищет оправдания "почему нет", а ищет возможности.

2. Каждый член команды несет ответственность за свои результаты работы или доверенного подразделения.

3. Обратная связь нацеленная на то, чтобы развивать человека, а не упрекнуть в том, что получилось не очень.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью удаленная работа;

• Заработная плата от 200 000 рублей (фикс + % );

• Рабочий график (10:00–19:00ч по МСК, наша задача - не привязывать Вас ко времени, наша задача - получать от Вас результат);

• Молодой коллектив ( средний возраст 29 лет) и общение внутри компании «без галстуков»;

• Входящие теплые лиды, ваши менеджеры не будут выгорать от поиска клиентов в холодную;

• Сотрудники, которые успешно с нами проработали больше 3х месяцев дальше работают с нами годами, у нас низкая “текучка”;

• Позитивная атмосфера в компании и команда, которая всегда поддерживает друг друга и вдохновляет на новые свершения;