Юрист по договорной работе

UIS — это омниканальная система для управления коммуникациями в маркетинге и продажах

Разрабатываем продукты, которые упрощают работу отделов продаж и маркетинга: омниканальные коммуникации, IP-телефонию, аналитику рекламы, интеграции с CRM.

UIS на рынке с 1999 года. Более 350 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.

Рассматриваем кандидатов в Московский офис. Состав команды на данный момент:

• Руководитель департамента
• Юрисконсульт по маркетинговому блоку
• Юрист клиентского направления
• gr специалист

В ваши задачи будет входить юридическая поддержка Бэк-офиса:

• согласование и разработка всех типовых договоров, обеспечивающих хоз.деятельность организации, включая анализ рисков, поддержку и взаимодействие;
• юридическая поддержка кадров +hr ;
• корпоративные вопросы.

Требования:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы от 3 лет в сфере расходной договорной работы;
• понимание принципов работы в B2B-сегменте;
• практический опыт работы с несколькими информационными системами одновременно ( crm системы + таск менеджмент) ;
• готовность к глубокому погружению в задачи;
• способность выявлять и оценивать юридические риски;
• инициативность в оптимизации процессов.

Ключевое взаимодействие: с командой финансового блока в рамках сопровождения расходной договорной работы.

Какого мы ищем специалиста? который:

• готов глубоко погружаться в задачи, а не относиться к работе формально;
• способен глубоко анализировать ситуацию и получить необходимую информацию как от бизнес-подразделений, так и от подразделений бэк-офиса;
• не забывает о своей роли юриста и умеет оценивать юридические риски;
• готов инициировать изменения в процессах.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• полностью белую конкурентную заработнкомандой, обсуждаем с кандидатом;
• компенсация ДМС после испытательного срока 50/50;
• график 5/2, с 09.00 до 18.00 (час обеда);
• современный комфортабельный офис м. Нахимоский проспект БЦ Лотос.

Как мы работаем - процесс отбора:

• первичное собеседование с HR;
• юридическое задание + проверка с нашей стороны;
• собеседование с руководителем;
• собеседование с командой.