HR-Ассистент

Добрый день! Меня зовут Мария, я HRD крупной Онлайн-школы!

В данный момент ищу себе в команду Ассистента HR-отдела (на полный день!)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮ:
1. Мощный опыт в различных процессах, связанных с HR-функциями (найм, онбординг, развитие сотрудников, мотивация, корп.культура, hr-бренд и т.д.)

специалисты моей команды всегда растут в доходе, а некоторые выходят на уровень hr-агенства

2. Обучение лично от меня. Я передаю свой подход, знания, навыки которые 100% приводят к результату.

3. Здоровая рабочая атмосфера.

мне важно, чтобы в команде всем было комфортно и позитивно, именно в этом состоянии человек способен делать великие дела

4. Возможность вырасти до Рекрутера и HR-специалиста (не раньше чем через 6 месяцев)

5. Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 без переработок

6. Зарплату: 30к оклад + 10к-премия, 2 раза в месяц, стабильно, без задержек

7. Официальное трудоустройство

8. Удаленное сотрудничество

ЗАДАЧИ:

1. задачи по найму:
разбор откликов, актуализировать CRM-систему для HR, проводить первичные собеседования по телефону (если нужно),брать рекомендации, размещать вакансии в различных источниках, отправлять/проверять тестовые задания, отправлять/проверять тесты, создавать формы для сбора откликов и т.д.

2. задачи по организации работы для новых сотрудников:
создать аккаунт в Битрикс, создать чат ввода, добавлять в таблицу учета, создавать доступы (через тех отдел) и т.д.

3. задачи по корпоративной культуре:
поздравить всех с др, праздниками, вести корпоративный чат (согласно медиаплану) и т.д.

4. задачи по развитию и мотивации сотрудников:
создавать и анализировать опросы, узнавать про новые обучения для программ развития сотрудников

5. задачи по ведению аналитики и контролю hr-отдела: собирать цифры в единый отчет проверять по чек-листу, что все специалисты hr-отдела корректно завершили день

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ МЕНЯ:

Я выбираю специалиста именно по софт-скиллам, так как всем процессам я смогу научить

- ответственность
один из самых важных скиллов, если ты взяла задачу, то ответственность за выполнение лежит только на тебе, ответственность за качество и срок! я против микроменеджмента, я за зрелую позицию, когда ответственность идет рядом со свободой

- проактивность
мне важно, чтобы у тебя была внутренняя мотивация достигать результатов, обучаться. Чтобы ты могла улучшать процессы, приходить со своими идеями

- быстрота
команда hr-отдела динамичная, поэтому нам важно взять специалиста, который готов двигаться в нашем ритме

- презентабельность
каждый специалист hr-отдела - это "лицо компании".

- эмпатия
тебе действительно не безразличны другие люди, и ты искренне любишь помогать. При этом ты понимаешь себя, и не жертвуешь собой

- развитые коммуникативные качества
у тебя грамотная письменная и устная речь, ты умеешь красиво формулировать мысли и передавать смысл через текст и живое общение, не боишься инициировать диалог

- творческих процесс
ты можешь улучшать тексты, предлагать свои идеи по корп культуре и другим процессам

- командный игрок
ты понимаешь, что мы все одна система и действия каждого важны для достижения результата. Ты уважаешь время и мнение других специалистов команды.

- гибкий подход
мир очень быстро меняется, а онлайн-образование - еще быстрее)

Если тебе близко все, что ты прочитала, то пиши мне в ТГ @korkina_personal "Я лучший HR-Ассистент" + напиши 3 причины, почему ты должна стать частью команды.