- Работа в Санкт-Петербурге
- Маркетинг, реклама, PR
- Менеджер по внутренним коммуникациям
- Райтер, Менеджер по внутренним коммуникациям
Вакансия в архиве
Райтер, Менеджер по внутренним коммуникациям
По договоренности
Мы создаем притяжение для талантливых и амбициозных людей, которым интересно работать в команде над крутым результатом. У нас нет ограничений - в продуктах или идеях, мы можем формировать любой бизнес, который будет максимально востребован нашими клиентами, приносить им пользу, а нам прибыль.
Сейчас команде HR Brand требуется усиление, и мы в поисках Райтера, Менеджера по внутренним коммуникациям.
Задачи:
- Подготовка и публикация текстов различных форматов: посты, статьи, пресс-релизы, комментарии, подводки к постам во внешних каналах коммуникации.
- Работа с авторами и спикерами: взаимодействие и координация с внутренними и внешними авторами.
- Создание креативов: разработка и подготовка контент-планов.
- Вычитка и корректура текстов: рерайтинг и копирайтинг материалов.
- Анализ контента: оценка и улучшение качества материалов.
- Участие в командной работе и самостоятельное генерирование информационных поводов для внешних и внутренних каналов коммуникации.
- Работа в тандеме с контент-маркетологом и диджитал-маркетологом для обеспечения беспрерывного процесса подготовки различных коммуникационных материалов для внутренних и внешних коммуникаций.
Будет плюсом:
- Опыт в подготовке спикеров (помощь в записи подкастов, видкастов и участие в конференциях) и участие в записи.
Мы ждём, что вы:
- Умеете увлекательно делиться знаниями о технологиях, вдохновляя не только коллег, но и потенциальных кандидатов.
- Способны самостоятельно определять структуру публикации.
- Можете говорить с разработчиками на одном языке.
- Умеете запрашивать недостающую информацию и интервьюировать экспертов.
- Обладаете навыками работы с внутренними коммуникациями, создавая гармонию и взаимодействие в команде.
Условия:
- Официальное оформление и компенсации, полностью «белая» заработная плата;
- Полис ДМС;
- График работы 5/2 (Гибридный формат работы);
- Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение по направлениям soft и hard skills;
- Поддержка команды и руководителей на всех этапах работы.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте нам ваше резюме и портфолио, содержащее тексты в различных стилях!
Поделиться:
Опубликована 2 месяца назад