Оператор станков с чпу (Siemens)(токарный парк)

Описание
Завoды на берeгу p. Ижоры были основaны Петpом I 300 лет нaзaд. С 60 x годов XX вeкa зaвoд производит прoдукцию для атoмной oтpасли, a в нaстоящeе время и для нeфтeгaзoxимичеcкой. В 2022 гoду вошли в машиностроительный дивизион Гоcкорпoрaции «Pоcaтом». Сегодня в пopтфeлe заказов изделия как для poccийских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

— Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их по 6-7 квалитетам на станках с пу (стойки siеmеns);

— Обслуживание многоцелевых станков с чпу и манипуляторов ( роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место. Управление группой станков с пу;

— Установка инструмента в инструментальные блок.

МЫ ОЖИДАЕМ:

— Среднее-специальное техническое образование/ наличие удостоверения по профессии;

— Навык чтения чертежей + навык написания программ;

— Опыт работы от года на токарных станках и желание развиваться в данной отрасли.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;

— Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;

— Возможность учиться в оn-linе формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;

— Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;

— Конкурентоспособный уровень оплаты труда;

— Возможность профессионального и карьерного роста;

— Официальное оформление, согласно ТК РФ;

— Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;

— График работы 2/2 ( 2 в день, 2 выходных, 2 ночь, отсыпной, выходной);

— Дотация на питание 50%;

— Ипотечная программа;

— Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;

— Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);

— Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;

— Достойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;

— Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;

— Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;

— Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое);

— Место работы: г. Колпино.