Системный аналитик

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Системного аналитика

Что предстоит делать:

- сбор функциональных требований;
- описание Use Case и User Story;
- моделирование BPMN диаграмм для описания процессов;
- описание функциональных алгоритмов в виде блок-схем;
- постановка ТЗ, ЧТЗ для разработки.

Требования:

- навыки сбора и описания требований к ПО различного уровня (бизнес-, функциональные, нефункциональные требования);
- владение некоторыми из популярных графических нотаций проектирования (UML, BPMN, CJM, IDEF);
- знание принципов построения и документирования REST API;
- умение вникать в новые предметные области, презентовать свои предложения и аргументированно их защищать;
- базовые знания по архитектуре веб-приложений.

Будет плюсом:
- опыт работы с системами управления контентом сайтов;
- знание принципов построения и документирования gRPC API, брокеров сообщений.

Мы с радостью предложим:

• удаленный либо офисный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.